Dans une culture d’entreprise unique qui valorise l’apprentissage, le collectif et l’appartenance, rejoindre General Mills, c’est rejoindre un groupe qui s’engage à :
- Privilégier un approvisionnement local dans notre quête d’exigence de qualité de nos produits
- Réduire son impact environnemental
- Soutenir nos communautés locales, notamment en proposant à nos collaborateurs des actions de bénévolat
3 piliers qui nous tiennent à cœur !
Nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui veulent construire l’avenir ensemble dans l’objectif de devenir le leader incontesté de l’agroalimentaire mondial.
L’offre en bref :
- Le contrat : Stage de 6 mois
- Début de contrat : Mars à aout 2025
- Secteur : Nous recrutons 1 stagiaire Paris-Intramuros et 3 stagiaires en Ile de France (Courbevoie, Bobigny et Ivry-sur-Seine)
- Expérience : Première expérience souhaitée (stages, alternance, job saisonnier) dans une fonction commerciale ou marketing sur des Produits de Grande Consommation.
- Rémunération : Grille de rémunération attractive (Gratification selon profil + indemnité repas)
- Avantages :
- Pour le secteurs Ile de France : Véhicule de fonction avec carte essence, ordinateur, téléphone portable. (Permis B obligatoire)
- Pour le secteur Paris-Intramuros : Prise en charge à 100% de l’abonnement navigo + ordinateur + téléphone portable
- Formation : Une formation d’une semaine aux catégories et techniques de vente dès ton arrivée au sein de General Mills, et une deuxième semaine sur le terrain
- Equipe : Tu intègres une région et seras coaché par un Chef de secteur pour développer tes compétences en proximité lors d’accompagnement
- Développement : un stage qui te permettra d’acquérir des compétences de vente et de gestion de clients
Tes missions :
Tu seras chargé.e, en tant que Chef de Secteur stagiaire, de participer à l’atteinte des objectifs de la Force de Vente (volume, chiffre d’affaires, parts de marché) sur tes magasins supermarchés et de proximité :
- Analyser les indicateurs clés des catégories et marques sur ton secteur afin d’être force de recommandations en clientèle
- Cibler et planifier les actions à mener selon les priorités business
- Préparer tes visites et analyser les indicateurs de performance du secteur avec recommandations à la clé
- Vendre et exécuter parfaitement la politique commerciale :
- Mettre en œuvre la stratégie et les priorités enseignes.
- Diagnostiquer la situation et vendre les marques en magasin via les 5P (présence des produits, visibilité en rayon, visibilité promo, présence étiquette prix, péremption)
- Assurer un maillage clients à tous les niveaux (ELS, Chef de rayon, Directeur PDV)
- Mettre en place les plans négociés avec les clients (implantation, mise en avant promotionnelle, lutte anti-rupture…), en assurant si besoin une présence en dehors des heures d’ouverture des magasins
- Assurer le reporting régulier de l’activité du secteur et la veille concurrentielle
- Renforcer les actions ciblées dans des magasins Hypermarchés du secteur, en binôme avec ton coach chef de secteur
- Participer au développement de la région et être un vrai ambassadeur de l’entreprise auprès des clients !
Tes atouts pour réussir :
- Excellent relationnel et bonnes capacités d’analyse
- Grande détermination, le sens de la rigueur et de l’organisation
- Volonté d’apprendre et d’évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance
- Attirance pour la grande consommation/grande distribution, les leviers de croissance et le développement commercial
- Compétences en vente, en négociation et/ou merchandising
- Permis B obligatoire
- Résider sur le secteur attitré obligatoire
Tu te reconnais dans cette offre ? Nous sommes faits pour nous rencontrer !
Rejoins notre communauté d’alternants/stagiaires afin d’être notre talent de demain.
Processus de recrutement :
- Un pré-entretien RH
- Un entretien avec le manager
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