Responsable Parc Automobile et Mobilité (h/f/nb)

Rejoignez-nous dans l’innovation de la santé. Pour chacun. Où qu’il soit. Durablement.

Notre environnement inspirant et bienveillant forme une communauté mondiale qui célèbre la diversité et l’individualité. Nous vous encourageons à sortir de votre zone de confort, en offrant des ressources et une flexibilité pour favoriser votre évolution professionnelle et personnelle, tout en valorisant vos contributions uniques.

Postulez dès maintenant pour le poste de responsable parc automobile et mobilité et vous aurez l’opportunité d’assurer le bon fonctionnement de l’ensemble de la flotte automobile.

Votre rôle :

• Avec le support du prestataire de gestion de la flotte (Fleeter), que vous pilotez, vous assurez le déploiement de la politique voiture et vous êtes garant du bon fonctionnement de l’ensemble des processus liés à la flotte automobile.
• Vous proposez des mises à jour de la politique voiture selon l’évolution de la réglementation, des processus, des technologies, des fournisseurs, des décisions d’orientation du groupe ou de la Direction.
• Vous définissez les nouveaux processus ou leur modification, vous assurez leur mise en place et la rédaction des supports documentaires rattachés.
• Vous entretenez la relation avec les différents fournisseurs, prestataires de services (loueurs, assureur, pétrolier, …) et avec les constructeurs. Dans l’objectif d’assurer une qualité de service correspondant aux besoins, aux exigences et une maitrise des coûts.
• Vous réalisez une veille technologique, réglementaire et légale liée à la flotte automobile et veillez à leur application.
• En collaboration avec le Responsables Achats, vous définissez les indicateurs pertinents de la flotte automobile et mettez en place un tableau de bord que vous mettrez à jour régulièrement. Vous réalisez une analyse des couts et une surveillance du TCO.
• Vous assurez le Front Office des conducteurs VIP, vous gérez les situations complexes et apportez un support aux conducteurs concernés. Vous assurez le suivi et la résolutions des litiges.
• Vous recherchez et sélectionnez les véhicules éligibles et faites des propositions de modification du catalogue. Vous négociez et validez les grilles de fluidité. Vous validez les commandes de véhicules, d’installation de bornes de recharge, … Et vous veillez aux respect des délais.
• Vous animez la page intranet dédiée et communiquez auprès des différentes parties prenantes sur les évolutions liées à la flotte automobile
• Vous effectuez différents contrôles et validations : usage de la carte carburant, paiement des FPS et amendes hors du circuit ANTAI, montants d’avantage en nature transmis au service paie, les factures en lien avec le parc automobile et vous alertez si nécessaire.
• Vous êtes le/la référent(e) de commodités liées aux déplacements professionnels : validation des demandes de carte de crédit corporate, carte carburant, abonnement train et avion, processus invité, …
• Vous assurez la gestion, le suivi des créations et modifications de comptes fournisseurs.

Ce poste à pourvoir en CDI est basé à notre siège social de Courbevoie, avec des déplacements occasionnels à prévoir.

Statut : Cadre

Votre expertise :

• De formation supérieure et titulaire d’un Master ou diplôme de niveau équivalent idéalement en Achats, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de parc automobile. Vous avez une parfaite connaissance des enjeux et spécificités liés à ce domaine.
• Une maitrise de l’anglais est fortement souhaitée.
• Capacité d’analyse financière
• Maitrise des outils de bureautique
• Connaissance des techniques de négociation

Diversité, Equité et Inclusion sont des valeurs fortes qui font notre richesse au quotidien. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures dans le respect de nos valeurs et la transparence.

Besoin d’aide pour postuler?

Responsable du recrutement : Adrien Tual

Pour faciliter l’étude de votre candidature, nous vous invitons à éviter les contacts par mail ou réseaux sociaux et privilégier notre site emplois et carrières. Cependant si vous rencontrez le moindre problème lors de votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter en direct.

Pour en savoir plus sur nous, jetez un œil sur notre site

Qui sommes nous :

Le portefeuille de solutions innovantes de Siemens Healthineers joue un rôle central dans la prise de décision clinique et dans le parcours de soins du patient. Nous sommes une équipe de 71 000 employés hautement dévoués, présents dans plus de 70 pays, qui repoussent les limites du possible dans le domaine des soins de santé pour aider à améliorer la vie des gens partout dans le monde.

Notre façon de travailler :

En rejoignant Siemens Healthineers, vous devenez membre d’une équipe globale de scientifiques, de cliniciens, de développeurs, de chercheurs, de professionnels et de spécialistes qualifiés, qui croient au potentiel de chaque individu à contribuer avec des idées diverses. Nous venons de différents horizons, cultures, religions, orientations politiques et/ou sexuelles, et travaillons ensemble pour lutter contre les maladies les plus menaçantes du monde et permettre l’accès aux soins, unis par un seul objectif : innover dans le domaine des soins de santé. Pour chacun. Où qu’il soit. Consultez notre site Carrières sur https://www.siemens-healthineers.com/fr/careers

En tant qu’employeur offrant des opportunités égales, nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Nous accordons une grande importance à la confidentialité de vos données et prenons au sérieux la conformité au RGPD ainsi qu’à d’autres législations sur la protection des données. Pour cette raison, nous vous demandons de ne pas nous envoyer votre CV par e-mail. Veuillez plutôt créer votre profil au sein de notre communauté de talents et vous abonner aux alertes d’emploi personnalisées qui vous tiendront informé(e) des nouvelles opportunités.

À toutes les agences de recrutement :

Le recrutement chez Siemens Healthineers est géré en interne, avec un soutien externe autorisé uniquement lorsqu’un fournisseur qualifié a établi un contrat formel avec nous. Les soumissions et les recommandations de candidats non sollicitées, en l’absence d’un contrat de fournisseur actuel, ne constituent pas un consentement et ne sont pas éligibles aux frais. Nous supprimons et détruisons les informations non sollicitées, nous vous recommandons donc de vous abstenir de toute pratique de ce genre. Votre respect de nos politiques est apprécié.

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