Nous offrons un environnement de travail inspirant et bienveillant, qui promeut la diversité et l’individualité. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en vous donnant des ressources et une flexibilité favorisant votre évolution professionnelle et personnelle, tout en valorisant votre performance.
Postulez dès maintenant pour le poste de Responsable Marketing digital et Communication digitale et vous aurez l’opportunité de rejoindre notre équipe de la Direction de la communication et de contribuer au succès de l’entreprise !
Merryl, Directrice de la Communication, vous propose d’intégrer une fonction stratégique et de prendre en charge le marketing digital et la communication digitale en France, en Belgique et au Luxembourg :
Votre rôle :
- Vous collaborez étroitement avec l’ensemble de l’équipe communication à la mise en œuvre et au pilotage de la stratégie digitale ;
- Vous pilotez en autonomie plusieurs projets simultanément ;
- Vous conseillez et accompagnez les équipes marketing et vente afin d’assurer une communication digitale autour de leurs produits et solutions, en cohérence avec la stratégie ;
- Vous pilotez les sites web : ligne éditoriale et contenu, mise en ligne, suivi des statistiques, référencement … ;
- Vous êtes en charge de l’accompagnement des collaborateurs sur les réseaux sociaux et de l’élaboration de plannings éditoriaux ;
- Vous évaluez les actions digitales ;
- Vous planifiez les campagnes emailings développées à un niveau local et mondiales ;
- Vous sensibilisez les collaborateurs et partagez les bonnes pratiques liées à la communication digitale ;
- Vous vous impliquez, si nécessaire, dans les actions de communication interne (newsletter, intranet, évènement…) ;
- Vous garantissez le respect des règles et des processus applicables dans leur champs de responsabilité en particulier ceux relatifs à la communication externe ;
- Vous êtes en charge de l’accompagnement d’un ou d’une apprenti(e).
Ce poste en CDI, basé à notre siège social de Courbevoie (92), est à pourvoir dès que possible.
Statut : cadre
Votre expertise :
- Une formation en communication et/ou en marketing digital (minimum bac+5), avec une expérience de 5 ans minimum en communication digitale, idéalement dans le secteur de la santé ;
- Vous disposez d’une aisance orale et rédactionnelle et d’une certaine créativité ;
- Vous avez développé au cours de vos précédentes expériences un esprit analytique ;
- Vous êtes force de proposition et possédez une grande capacité à convaincre et fédérer vos parties prenantes ;
- Vous êtes familier avec la loi RGPD et maîtrisez les logiciels et plateformes liées aux nouvelles technologies (site web – CMS, emailing, réseaux sociaux…) ;
- Vous maîtrisez la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign) et la suite Office 365 (Word, Excel, Powerpoint, etc), ainsi qu’un logiciel de montage vidéo (Premier Pro ou iMovie) ;
- L’anglais courant à l’oral comme à l’écrit est indispensable.
Diversité, Equité et Inclusion sont des valeurs fortes qui font notre richesse au quotidien. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures dans le respect de nos valeurs et la transparence.
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Responsable du recrutement : Adrien Tual
Pour faciliter l’étude de votre candidature, nous vous invitons à éviter les contacts par mail ou réseaux sociaux et privilégier notre site emplois et carrières. Cependant si vous rencontrez le moindre problème lors de votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter en direct.
Pour en savoir plus sur nous, jetez un œil sur notre site
Qui sommes-nous ?
Le portefeuille de solutions innovantes de Siemens Healthineers joue un rôle central dans la prise de décision clinique et dans le parcours de soins du patient. Nous formons une équipe de 72 000 collaborateurs engagés, présents dans plus de 70 pays, qui repoussent les limites du possible dans le domaine de la santé pour aider à améliorer la vie des patients partout dans le monde.
Notre façon de travailler :
En rejoignant Siemens Healthineers, vous devenez membre d’une équipe globale de scientifiques, de cliniciens, de développeurs, de chercheurs, de professionnels et de spécialistes qualifiés, qui croient au potentiel de chaque individu à contribuer avec des idées diverses. Nous venons de différents horizons, cultures, religions, orientations politiques et/ou sexuelles, et travaillons ensemble pour lutter contre les maladies les plus graves et permettre l’accès aux soins, unis par un seul objectif : façonner l’innovation dans la santé. Pour chacun. Où qu’il soit. Durablement.
Consultez notre site Carrières sur https://www.siemens-healthineers.com/fr/careers
En tant qu’employeur offrant des opportunités égales, nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.
Nous accordons une grande importance à la confidentialité de vos données et prenons au sérieux la conformité au RGPD ainsi qu’à d’autres législations sur la protection des données. Pour cette raison, nous vous demandons de ne pas nous envoyer votre CV par e-mail. Veuillez plutôt créer votre profil au sein de notre communauté de talents et vous abonner aux alertes d’emploi personnalisées qui vous tiendront informé(e) des nouvelles opportunités.
À toutes les agences de recrutement :
Le recrutement chez Siemens Healthineers est géré en interne, avec un soutien externe autorisé uniquement lorsqu’un fournisseur qualifié a établi un contrat formel avec nous. Les soumissions et les recommandations de candidats non sollicitées, en l’absence d’un contrat de fournisseur actuel, ne constituent pas un consentement et ne sont pas éligibles aux frais. Nous supprimons et détruisons les informations non sollicitées, nous vous recommandons donc de vous abstenir de toute pratique de ce genre. Votre respect de nos politiques est apprécié.
Les entités France Siemens Healthineers, Varian et Petnet sont certifiées Great Place to Work® et reconnues comme des entreprises où il fait bon travailler!
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