Notre environnement inspirant et bienveillant cultive une communauté mondiale qui célèbre la diversité et l’individualité. Nous vous encourageons à sortir de votre zone de confort, en vous offrant des ressources et une flexibilité favorisant votre évolution professionnelle et personnelle, tout en valorisant vos contributions uniques.
Postulez dès maintenant pour le poste de Responsable de Programmes et vous aurez l’opportunité de rejoindre notre équipe Enterprise Services et de contribuer au succès et au développement de cette activité en pleine croissance qui vient compléter l’offre existante d’équipements et services !
Vos missions seront les suivantes :
En tant que Responsable de Programmes – Enterprise Services, vous assurez l’exécution des projets de solutions complètes destinées aux prestataires de soins de santé. Vous avez la responsabilité de la relation client durant toute la durée de l’exécution des projets complexes et programmes pluriannuels et vous vous assurez que ces programmes répondent à leurs attentes ainsi qu’aux objectifs d’efficacité opérationnelle et de rentabilité.
A ce titre, vous aurez la charge de :
- Coordonner et superviser les activités de l’ensemble des acteurs/directions internes nécessaires à la conduite et au déploiement des projets/programmes de son périmètre de responsabilités.
- Travailler en étroite collaboration avec le chef de projets référent désigné chez les clients ainsi qu’avec les partenaires, les sous-traitants et/ou les sociétés tierces.
- Participer à la construction des programmes en collaboration avec la direction et les responsables de l’activité.
- Définir l’organisation, les moyens et les ressources nécessaires pour mettre en œuvre les programmes attribués.
- Animer les comités de pilotage des programmes.
- Définir le cas échéant les avenants aux contrats. Etablir ces avenants en collaboration avec la direction de l’activité, la finance et la direction juridique.
- Assurer le suivi des projets, des risques associés et des indicateurs de performance. Réaliser les reporting nécessaires à son activité auprès de l’ensemble des parties prenantes externes et internes à l’organisation. Définir les actions d’amélioration (méthodologie et processus) et s’assurer de leur déploiement.
- Identifier les risques et les opportunités commerciales pendant ou à la suite des projets et assurer la remontée d’informations vers les parties prenantes de l’organisation.
- Garantir la satisfaction client durant toute la durée de déploiement des projets.
- Responsable de l’excellence opérationnelle des programmes durant toute leur durée de vie.
- Œuvrer en permanence pour l’atteinte des objectifs qualité de manière individuelle ou collective et appliquer scrupuleusement les procédures internes et/ou la réglementation en vigueur.
- Être garant de l’archivage des documents liés aux contrats (avenants, comptes-rendus des comités de pilotage et de direction, courriers échanges avec le client…).
Ce poste en CDI, basé à notre siège social à Courbevoie est à pourvoir dès que possible. Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire national.
Statut : Cadre
Les clés pour réussir :
- Etudes supérieures de niveau bac +5, ingénieur, management, commerce ou expérience équivalente.
- Une certification en management de projets de type PMP, PRINCE2 ou équivalent.
- Expérience de 5 ans minimum en direction de projets complexes.
- Leadership et compétences solides en management transversal.
- Capacité d’analyse approfondie permettant de définir des stratégies et d’y associer des budgets et des actions.
- Capacité d’organisation et de planification.
- Force de propositions et capacité à trouver des solutions adaptées.
- Capacité à piloter les contrats et compétences en analyse financière.
- Très bonne maitrise de l’anglais.
Diversité, Equité et Inclusion sont des valeurs fortes qui font notre richesse au quotidien. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures dans le respect de nos valeurs et la transparence.
Besoin d’aide pour postuler ?
Responsable du recrutement : Angie Affili
Pour faciliter l’étude de votre candidature, nous vous invitons à éviter les contacts par mail ou réseaux sociaux et privilégier notre site emplois et carrières. Cependant si vous rencontrez le moindre problème lors de votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter en direct.
Pour en savoir plus sur nous, jetez un œil sur notre site
Qui sommes-nous :
Le portefeuille de solutions innovantes de Siemens Healthineers joue un rôle central dans la prise de décision clinique et dans le parcours de soins du patient. Nous sommes une équipe de 71 000 employés hautement dévoués, présents dans plus de 70 pays, qui repoussent les limites du possible dans le domaine des soins de santé pour aider à améliorer la vie des gens partout dans le monde.
Notre façon de travailler :
En rejoignant Siemens Healthineers, vous devenez membre d’une équipe globale de scientifiques, de cliniciens, de développeurs, de chercheurs, de professionnels et de spécialistes qualifiés, qui croient au potentiel de chaque individu à contribuer avec des idées diverses. Nous venons de différents horizons, cultures, religions, orientations politiques et/ou sexuelles, et travaillons ensemble pour lutter contre les maladies les plus menaçantes du monde et permettre l’accès aux soins, unis par un seul objectif : innover dans le domaine des soins de santé. Pour chacun. Où qu’il soit. Durablement. Consultez notre site carrières sur https://www.siemens-healthineers.com/fr/careers
En tant qu’employeur offrant des opportunités égales, nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.
Nous accordons une grande importance à la confidentialité de vos données et prenons au sérieux la conformité au RGPD ainsi qu’à d’autres législations sur la protection des données. Pour cette raison, nous vous demandons de ne pas nous envoyer votre CV par e-mail. Veuillez plutôt créer votre profil au sein de notre communauté de talents et vous abonner aux alertes d’emploi personnalisées qui vous tiendront informé(e) des nouvelles opportunités. :
À toutes les agences de recrutement :
Le recrutement chez Siemens Healthineers est géré en interne, avec un soutien externe autorisé uniquement lorsqu’un fournisseur qualifié a établi un contrat formel avec nous. Les soumissions et les recommandations de candidats non sollicitées, en l’absence d’un contrat de fournisseur actuel, ne constituent pas un consentement et ne sont pas éligibles aux frais. Nous supprimons et détruisons les informations non sollicitées, nous vous recommandons donc de vous abstenir de toute pratique de ce genre. Votre respect de nos politiques est apprécié.
Source ⇲
