Coca-Cola Midi assure l’ensemble de la chaîne industrielle d’approvisionnement en concentrés, bases aromatiques et jus de fruits pour les différentes marques de boissons sans alcool de la Compagnie Coca-Cola. Implantée dans le Var depuis 1989, sur la zone industrielle de Signes (proche du circuit du Castellet), Coca-Cola Midi exporte 99% de sa production vers près de 120 usines d’embouteillages situées dans plus de 60 pays différents en Europe, Afrique et Asie.
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Coca-Cola Midi recherche en CDI : UN/UNE MANAGER SECURITE, SURETE ET SANTE AU TRAVAIL
Au sein du département Qualité, Sécurité & Environnement, vous conduisez le système de management relatif a la Sécurité, Sureté et Santé au Travail et mettez en place la politique de santé, sécurité et sûreté du site.
Vous construisez pour l’ensemble du site une culture de sécurité forte en collaboration avec le comité de direction et les managers de première ligne. Vous communiquer et sensibiliser l’ensemble des employés en matière de Sécurité et Santé au Travail.
Vous améliorez de façon continue et durable l’efficacité et la performance des activités, alignez les priorités, et déployez les initiatives pour atteindre notre vision « Zéro is Possible » (Zéro accident c’est possible).
Vous animer et mettez en œuvre un programme de gestion et prévention des risques afin de garantir un lieu de travail sûr et sain.
Vous coordonnez la mise en place et l’intégration des processus, des programmes, mesures et technologies nécessaires pour obtenir des résultats en matière de sécurité.
Vous assurez la sûreté opérationnelle du site et assurer la capacité a réagir en cas de situation d’urgence.
Vous assurez la conformité avec les réglementations et normes locales des activités du site en matière de SST.
Vous collaborez et assurer le dialogue avec toutes les fonctions interne au site et externes au sein du système Coca-Cola.
Vous gérer les ressources de l’équipe afin de permettre le développement des associés, faciliter l’apprentissage, la communication (interne et avec les autres équipes) et l’atteinte des objectifs en respectant le budget, les règles et exigences applicables.
Profil :
- Vous êtes diplômé.e Bac+5 en HSE, SST ou Sécurité Industrielle, et bénéficiez de plus de 7 ans d’expérience en sécurité et santé au travail sur un site industriel, de préférence avec la gestion d’une équipe.
- ISO 45001, réglementation sécurité au travail, CLP, ATEX, ICPE, SEVESO,
- Evaluation des risques en matière de sécurité et de sûreté, réglementations, exigences OHS , BBS, performance humaine et organisationnelle (HOP), contrôles d’ingénierie de sécurité, ergonomie, risque chimique, hygiène industrielle, travail en hauteur, espace confiné, protection incendie, gestion des entrepreneurs, sécurité des flottes, sécurité des machines, technologies de sécurité, compétences d’audit interne, compétences de résolution de problèmes..
- Personne de terrain, vous aimez allez sur les lignes de production et engager avec les équipes.
- Solide expérience dans un rôle de management d’équipe technique.
- Compétences en communication et en présentation a tous les niveaux de l’entreprise.
- Pédagogue, vous disposez de solides compétences de formateur.
- Connaissance et expérience de la gestion de projets.
- Rigueur et capacité d’analyse.
- Capacité a interagir avec les différences culturelles entre les régions du monde.
- Très bon Anglais a l’oral et a l’écrit.
- Force de proposition, vous aimez être a l’initiative de nouveaux projets d’amélioration.
- Orienté résultats, autonome et créatif, avec une curiosité constructive et des solutions innovantes.
- Aisance relationnelle, autonomie, travail en équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes intéressé ? Envoyer votre CV et lettre de motivation, et rejoignez- nous pour Rafraichir le Monde !
Skills
Leadership; Product Development; Continual Improvement Process; Safety Practices; Safety Measures; Project Management; Food Technology; Communication; Gas Safety; People Management; Workplace Safety; Food Safety and Sanitation; Safety Security; Data Compilation; Safety Management; Safety Standards; Fire Safety Management
Our Purpose and Growth Culture:
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
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