Chef(fe) de Service II – Lithium Project Execution / Manager II – Lithium Conversion Execution

Chef(fe) de Service II – Lithium Project Execution Manager

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité qui valorise l’inclusion
• Accédez a des programmes de développement technique a l’avant-garde de l’industrie
• Joignez-vous a notre entreprise internationale de premier plan, qui offre de formidables occasions de croissance personnelle et de développement de carrière a l’échelle mondiale
• Contrat a Durée Déterminée de 2 ans basé a Coudekerque-Branche (proche de Dunkerque)

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes a la recherche d’un(e) Chef(fe) de Service II – Lithium Project Execution Manager, responsable de la gestion et de l’exécution du projet de construction d’une unité de production de lithium.

Il s’agit d’une excellente occasion pour des leaders expérimentés et orientés résultats de superviser un projet de grande envergure avec des enjeux importants en termes de sécurité, qualité, et performance.

Relevant du Responsable des Projets d’Investissement et travaillant au sein d’une équipe dynamique et collaborative dans le secteur Projets d’Investissement, vous aurez les fonctions suivantes :

• Prendre connaissance précisément des études d’ingénierie pour assurer une compréhension approfondie du projet.
• Gérer les partenaires prestataires de services et les parties prenantes de la construction pour garantir une coordination efficace.
• Surveiller tous les indicateurs de performance pertinents du projet, mettre en œuvre des plans de convergence si nécessaire et communiquer des reportings périodiques.
• Identifier et gérer les principaux risques menaçant le projet tout en maximisant les opportunités.
• Assurer la conformité du projet avec le cadre légal et réglementaire en vigueur.
• Analyser les coûts en rapport avec le budget et proposer des ajustements si besoin.
• Gérer les composantes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) de la construction pour garantir un environnement de travail sécurisé.
• Travailler étroitement avec les parties prenantes de la mise en service et des opérations afin d’assurer un transfert et un démarrage harmonieux a la fin de la construction.
• Développer la performance de l’équipe en alignement avec les valeurs de l’entreprise pour atteindre les objectifs fixés.

Votre contribution

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Diplôme d’études supérieures en ingénierie, industrialisation, fabrication ou équivalent.
• Au moins cinq ans d’expérience dans la direction de petites équipes de projet ou d’un groupe de travail dans le cadre d’un projet de grande envergure, avec un solide leadership.
• Culture sécurité indispensable.
• Solides compétences en communication et en engagement avec les parties prenantes internes et externes.
• Maîtrise du français et de l’anglais essentielle.
• Capacité a analyser et gérer les risques tout en optimisant les opportunités du projet.
• Compétences en gestion des coûts et en mise en œuvre des plans de convergence pour assurer le respect des objectifs financiers.

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Manager II – Lithium Conversion Execution Manager

• Be part of a group that is safety driven and values inclusion

• Access to industry-leading technical development programmes

• Join our global leading business offering outstanding personal development & global career opportunities
• Diverse & challenging projects
• 2 years’ Fixed-term contract based in Coudekerque-Branche (near Dunkirk, France)

About the role

Finding better ways to provide the materials the world needs.

We are looking for a Manager II – Lithium Conversion Execution Manager, responsible for leading the construction scope of medium-sized capital projects, ensuring project performance and compliance.

This is a great opportunity for a motivated and experienced leader to drive project execution and collaborate across diverse teams.

Reporting to the Senior Project Leadership and working in a dynamic and collaborative environment within the Capital Projects team, you will be:

• Reviewing designs for constructability and coordinating with project leadership
• Managing construction contracting partners and stakeholders
• Monitoring, managing, and reporting key project performance indicators
• Identifying and mitigating project risks while maximizing opportunities
• Proactively overseeing project compliance activities
• Analyzing and reporting budget and cost variations
• Managing HSE aspects during construction
• Collaborating with commissioning, operational readiness, and operations stakeholders to ensure a smooth transition and ramp-up after construction
• Developing and managing the performance of your team to achieve objectives

What you’ll bring

• A commitment to the safety of yourself and your team
• Tertiary qualifications in chemical engineering, industrialization, manufacturing, or equivalent
• Minimum 5 years of experience leading project teams or workstreams within large projects
• Strong leadership and safety culture
• Excellent communication skills with the ability to engage across geographic boundaries
• Fluency in French and English is essential

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

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