Chef de produit Cinéma – Productions Locales

Chaque grande histoire a un nouveau depart, et la vôtre commence ici.

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery… l’etoffe dont sont faits les rêves

Qui sommes-nous…

Lorsque nous disons l’etoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement reference au monde des sorciers, des dragons et des super-heros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblematiques et de marques bien-aimees de WBD, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les createurs qui les apportent dans vos salons et les rêveurs qui creent la suite…

Dès creatifs formidables aux pionniers technologique, à travers le monde, WBD offre des opportunites de carrière decisif , des avantages soigneusement organises et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes celebre, ici vous pouvez prosperer.

Votre nouveau poste…

Le chef de produit a deux missions principales, participer à la planification et à la definition de la strategie et executer le plan marketing pour les sorties de films français de Warner Bros. Discovery France.

Vos missions…

DEFINITION DE LA STRATEGIE ET PLANIFICATION:

  • Utiliser les donnees du marche pour elaborer les plans marketing (cible, positionnement, piliers et tactiques).
  • Collaborer avec le manager pour definir les KPI marketing et les objectifs.
  • Devenir un des referents pour la sortie du film (pour les parties prenantes internes et les partenaires externes) et s’assurer que les objectifs sont partages et atteints.
  • Assurer une communication fluide avec les services internes (distribution, medias, data) et externes (presse).
  • Piloter le budget de sortie marketing
  • Identifier de nouvelles façons de communiquer avec nos consommateurs, basees sur des analyses de marche et de tendances.

EXECUTION DU PLAN MARKETING DES SORTIES EN SALLE DES FILMS FRANÇAIS:

  • Materiel Creatif
  • Participer au brief et au suivi de la creation de l’identite visuelle du film et video ainsi que de ses declinaisons (bande annonce, spot, contenus reseaux sociaux)
    • Media
  • Mener les campagnes media en collaboration avec l’equipe media interne et les agences media of et online associees.
    • Etudes et Data
  • Mettre en place et analyser des etudes et des performances liees au film et à son materiel creatif
  • Suivre et analyser les performances de notoriete et envie des films
    • Campagne Marketing et Idees innovantes
  • Developper des strategies de communication pour augmenter la notoriete, le bouche-à-oreille et l’intention.
  • Penser digitale pour elaborer des strategies et des supports de communication innovants.
  • Identifier et consulter des agences externes pour creer des campagnes de premier plan.
    • Medias Sociaux & Influence
  • Consulter, gerer et diriger des agences externes.
  • Definir la vision de la sortie.
    • Distribution
  • Collaborer etroitement avec l’equipe distribution en partageant la strategie et la planification.
  • En collaboration avec le marketing salles assurer la visibilite des films en salles au moment de la sortie du film, des tournees province et des evenements professionnels.
  • Utiliser les donnees de distribution pour elaborer des plans conformes aux specificites des publics cibles.
    • Relations presse et evenements
  • Definir la strategie de relations publiques en phase avec la strategie globale du film, en collaboration avec une agence de relations presse.
  • Consulter et suivre l’agence Relation Presse Digitale.
  • Consulter et assurer le suivi des agences associees aux evenements RP (junket, avant-première, festival).
    • Partenariats
  • Assurer la mise en place de partenariats marque et media permettant une visibilite optimale du film.
    • International
  • Partager la strategie et la planification avec WB Belgique et l’agent en charge des ventes internationales du film.
  • Assurer la livraison du materiel creatif à WB Belgique et à l’agent en charge des ventes internationales du film.

Experiences et competences…

  • Diplôme en ecole de commerce ou equivalent avec une specialisation en marketing ou MBA
  • 2 à 5 ans d’experience en marketing dans le secteur du divertissement avec une bonne connaissance du cinema, de preference films français
  • Gestion de talents : au moins 2 ans d’experience averee de gestion de talents (acteurs, realisateurs, producteurs) dans un contexte d’evenements ou de sorties de films
  • 2 à 5ans d’experience en digital & reseaux sociaux, en particulier creation de formats reseaux sociaux/DCO, connaissance des metrics de performance publicite digitale, pratique des plateformes Meta/DV360, etc.
  • Gestion de projet : capacite à piloter plusieurs projets de leur debut à leur fin
  • Planification strategique : aptitude à comprendre les donnees et les comportements, et à produire des idees creatives et pertinentes
  • Communication : capacite à collaborer avec diverses equipes internes. Solides competences en presentation
  • Passionne(e) par le cinema et le divertissement.
  • Capacite à penser et agir de manière agile et flexible.
  • Prend des decisions en temps opportun, même sous des delais serres et la pression.
  • Rigoureux, competences analytiques, gestion des donnee, interêt pour l’innovation et nouveaux outils.
  • Creatif, apporte de la valeur lors des sessions de brainstorming.

Comment nous faisons avancer les choses…

Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur https://wbd.com/guiding-principles/ ainsi que quelques idees de l’equipe sur ce qu’ils signifient et comment ils se presentent dans leur quotidien. Nous esperons qu’ils resonneront avec vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

Les parties juridiques…

Warner Bros. Discovery saisit l’opportunite de constituer une main d’œuvre qui reflète la diversite de notre societe et du monde qui nous entoure. Être un employeur soucieux de l’egalite des chances signifie que nous prenons au serieux notre responsabilite de considerer les candidats qualifies sur la base du merite, independamment du sexe, de l’identite sexuelle, de l’origine ethnique, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, de l’etat civil, de la grossesse, de la parentalite, du handicap ou de toute autre categorie protegee par la loi.

Si vous êtes un candidat qualifie et que vous avez besoin d’un amenagement dans votre recherche d’emploi ou pour postuler, n’hesitez pas à nous contacter à recruitadmin@wbd.com.

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