Alternance – Chargé.e RH et Reporting Social

Qui sommes-nous…

Lorsque nous disons l’étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées de WBD, il y a les conteurs qui donnent vie a nos personnages, les créateurs qui les apportent dans vos salons et les rêveurs qui créent la suite…

Dès créatifs formidables aux pionniers technologique, a travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisif , des avantages soigneusement organisés et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes célébré, ici vous pouvez prospérer.

Contrat d’alternance d’une durée de 12 mois , basé a Issy-les-Moulineaux, a pourvoir a partir de septembre 2024

Contexte :

Vous intégrez notre équipe People & Culture (Ressources Humaines), et êtes sous la responsabilité directe de l’un de nos managers. Dans ce contexte, vous prenez pleinement part a la vie du département et êtes améné.e a travailler principalement sur des missions de reporting et de communication sociale. Des missions qui vous permettront d’acquérir une vision transversale de l’ensemble des thématiques RH et qui sont les suivantes :

Vos missions :

Reporting social :

• Participer a la collecte, la consolidation et a l’analyse des données RH,
• Elaborer des rapports périodiques sur des indicateurs et documents destinés a être communiqués interlocuteurs institutionnels et aux représentants du personnel,
• Contribuer a l’amélioration continue des processus de construction des reportings RH.

Support sur des dossiers RH transverses :

• Contribuer a l’enrichissement et a la mise a jour de la base documentaire et des procédures internes,
• Effectuer des recherches ou des actions de veille afin de formuler des préconisations sur des thématiques RH spécifiques,
• Assister les membres de l’équipe dans la conduite de projets transverses tels que l’élaboration de politiques RH, le suivi ou la révision des processus, l’élaboration de supports de communication RH, etc…

Recrutement (stagiaires restant moins de 2 mois – d’observation et non-rémunérés-) :

• Collecter les besoins en recrutement.
• Effectuer le suivi administratif.
• Coordonner le processus en interne.

Communication interne :

• Contribuer a l’administration et a la cohérence des plateformes de communication interne,
• Participer a la rédaction et a la diffusion de communications internes relatives aux actualités et activités RH,
• Collaborer avec les différents départements pour s’assurer de la pertinence et de l’efficacité des actions de communications.

Vous :

• Vous êtes préparerez dès la rentrée un diplôme de niveau bac+5 en Ressources Humaines, en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
• Vous avez une première expérience en entreprise en stage et/ou alternance.
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux RH et un vif intérêt pour ces métiers.
• Vous affichez une réelle maîtrise des outils informatiques (pack Office notamment), et revendiquez une véritable appétence technique.
• Vous disposez de solides compétences rédactionnelles.
• Vous êtes doté.e d’un bon niveau d’anglais (niveau B2 minimum tant a l’oral qu’a lécrit), vous permettant d’évoluer dans un contexte international.
• Vous êtes reconnu.e pour votre capacité a travailler de manière autonome.
• Vous avez une conscience aigüe des exigences de confidentialité et d’exemplarité des activités RH.
• Vous aimez travailler en équipe.

Comment nous faisons avancer les choses…

Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur https://wbd.com/guiding-principles/ ainsi que quelques idées de l’équipe sur ce qu’ils signifient et comment ils se présentent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront avec vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery saisit l’opportunité de constituer une équipe qui reflète la diversité de notre société et du monde qui nous entoure. Être un employeur soucieux de l’égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidats qualifiés sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité sexuelle, de l’origine ethnique, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, de l’état civil, de la grossesse, de la parentalité, du handicap ou de toute autre catégorie protégée par la loi.

Si vous êtes un candidat qualifié et que vous avez besoin d’un aménagement dans votre recherche d’emploi ou pour postuler, n’hésitez pas a nous contacter a recruitadmin@wbd.com.

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