Alternance – Chargé.e RH et Reporting Social

Qui sommes-nous…

Lorsque nous disons l’etoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement reference au monde des sorciers, des dragons et des super-heros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblematiques et de marques bien-aimees de WBD, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les createurs qui les apportent dans vos salons et les rêveurs qui creent la suite…

Dès creatifs formidables aux pionniers technologique, à travers le monde, WBD offre des opportunites de carrière decisif , des avantages soigneusement organises et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes celebre, ici vous pouvez prosperer.

Contrat d’alternance d’une duree de 12 mois , base à Issy-les-Moulineaux, à pourvoir à partir de septembre 2024

Contexte :

Vous integrez notre equipe People & Culture (Ressources Humaines), et êtes sous la responsabilite directe de l’un de nos managers. Dans ce contexte, vous prenez pleinement part à la vie du departement et êtes amene.e à travailler principalement sur des missions de reporting et de communication sociale. Des missions qui vous permettront d’acquerir une vision transversale de l’ensemble des thematiques RH et qui sont les suivantes :

Vos missions :

Reporting social :

• Participer à la collecte, la consolidation et à l’analyse des donnees RH,
• Elaborer des rapports periodiques sur des indicateurs et documents destines à être communiques interlocuteurs institutionnels et aux representants du personnel,
• Contribuer à l’amelioration continue des processus de construction des reportings RH.

Support sur des dossiers RH transverses :

• Contribuer à l’enrichissement et à la mise à jour de la base documentaire et des procedures internes,
• Effectuer des recherches ou des actions de veille afin de formuler des preconisations sur des thematiques RH specifiques,
• Assister les membres de l’equipe dans la conduite de projets transverses tels que l’elaboration de politiques RH, le suivi ou la revision des processus, l’elaboration de supports de communication RH, etc…

Recrutement (stagiaires restant moins de 2 mois – d’observation et non-remuneres-) :

• Collecter les besoins en recrutement.
• Effectuer le suivi administratif.
• Coordonner le processus en interne.

Communication interne :

• Contribuer à l’administration et à la coherence des plateformes de communication interne,
• Participer à la redaction et à la diffusion de communications internes relatives aux actualites et activites RH,
• Collaborer avec les differents departements pour s’assurer de la pertinence et de l’efficacite des actions de communications.

Vous :

• Vous êtes preparerez dès la rentree un diplôme de niveau bac+5 en Ressources Humaines, en Gestion des Ressources Humaines ou equivalent.
• Vous avez une première experience en entreprise en stage et/ou alternance.
• Vous avez une bonne comprehension des enjeux RH et un vif interêt pour ces metiers.
• Vous affichez une reelle maîtrise des outils informatiques (pack Office notamment), et revendiquez une veritable appetence technique.
• Vous disposez de solides competences redactionnelles.
• Vous êtes dote.e d’un bon niveau d’anglais (niveau B2 minimum tant à l’oral qu’à lecrit), vous permettant d’evoluer dans un contexte international.
• Vous êtes reconnu.e pour votre capacite à travailler de manière autonome.
• Vous avez une conscience aigüe des exigences de confidentialite et d’exemplarite des activites RH.
• Vous aimez travailler en equipe.

Comment nous faisons avancer les choses…

Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur https://wbd.com/guiding-principles/ ainsi que quelques idees de l’equipe sur ce qu’ils signifient et comment ils se presentent dans leur quotidien. Nous esperons qu’ils resonneront avec vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

S’engager pour l’Inclusion chez WBD
Warner Bros. Discovery saisit l’opportunite de constituer une equipe qui reflète la diversite de notre societe et du monde qui nous entoure. Être un employeur soucieux de l’egalite des chances signifie que nous prenons au serieux notre responsabilite de considerer les candidats qualifies sur la base du merite, independamment du sexe, de l’identite sexuelle, de l’origine ethnique, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, de l’etat civil, de la grossesse, de la parentalite, du handicap ou de toute autre categorie protegee par la loi.

Si vous êtes un candidat qualifie et que vous avez besoin d’un amenagement dans votre recherche d’emploi ou pour postuler, n’hesitez pas à nous contacter à recruitadmin@wbd.com.

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