Technicien IEA (H/F)

Nous sommes l’une des plus importantes entreprises énergétiques au monde, mais pas que… ExxonMobil est un groupe international où nous croyons que les salariés devraient penser de façon indépendante, prendre des initiatives, grandir en développant leur potentiel et aider a façonner l’avenir énergétique.

La diversité stimule l’innovation et nous nous engageons a offrir des lieux de travail inclusifs où chacun peut s’épanouir. La sécurité et le bien-être de nos employés sont au cœur de toutes nos actions. Nous développons les compétences et les connaissances grâce a des formations et des expériences de travail diversifiées. ExxonMobil, riche de son histoire de leader industriel et d’innovation de pointe, s’engage a relever le double défi auquel la société est confrontée aujourd’hui : répondre a la demande croissante en énergie dans le monde tout en réduisant les impacts sur l’environnement, y compris les risques liés au changement climatique.

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Le site industriel de Notre-Dame-de-Gravenchon, en Haute-Normandie (76), comprend une raffinerie issue de l’intégration en 2002 des deux raffineries Esso et Mobil, une usine de lubrifiants et plusieurs unités pétrochimiques de la société ExxonMobil Chemical France. Il représente la plus importante plateforme intégrée du groupe ExxonMobil en Europe, dans une région accueillante pour les familles et jeunes embauchés (coût de la vie, zone industrielle dynamique, etc.).

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Aujourd’hui le groupe ExxonMobil vous propose un contrat a durée déterminée pour le poste de Technicien Instrumentation Electricité et Automatisme (H/F).

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QUEL RÔLE TIENDREZ-VOUS AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE

  • Exécuter, en sécurité, dans les délais et les coûts alloués, les travaux de maintenance qui lui sont confiés.
  • Dans le cas où les travaux sont réalisés via une entreprise intervenante, être en relation constante avec l’entreprise intervenante dans les domaines SHE, efficacité et fiabilité.

VOS RESPONSABILITÉS

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1. Sécurité, hygiène, environnement

  • Connaissance et respect des pratiques SHE du site
  • S’assure que son travail est pleinement compris et exécuté dans le respect des règles SHE.
  • Participe aux visites sécurité et aux inspections communes préalables des travaux qui lui sont confiés.

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2. Principaux requis de la fonction

  • Connaissance de la technicité propre a son métier, par formation et éventuellement expérience
  • Diagnostic sur équipements dans le domaine de la pétrochimie
  • Evaluation de l’ampleur du travail a réaliser, des différentes tâches a mener.
  • Détermination de l’approche d’exécution
  • Détermination du juste niveau de préparation nécessaire en fonction de la complexité du travail
  • Coordination avec l’Entreprise intervenante dans le cas de sous-traitance
  • Participer avec sa hiérarchie a la définition des priorités de développement des dossiers de préparation
  • Définir, avec sa hiérarchie, le champ de ce qui sera contracté et de ce qui restera en exécution en fonction du type de travaux et des compétences disponibles
  • Identifier des besoins en matériel et services et en assurer le suivi.
  • Assumer la responsabilité de l’exécution des travaux qui lui sont confiés, en sécurité, dans les délais et les coûts alloués.
  • Identification, lors de la phase d’exécution, des opportunités d’amélioration de la fiabilité
  • Etre moteur dans la recherche de source de réduction des couts ou du délai de l’intervention

QUI RECHERCHONS-NOUS

  • Niveau BAC+2 ou équivalent avec expérience
  • Apprécier le travail de terrain, outils en mains
  • Aptitude au travail en équipe, écoute, bon relationnel
  • Aptitude a détecter et résoudre des problèmes
  • Adaptabilité et initiative
  • Capacité a gérer des activités concomitantes
  • Volonté d’appliquer des processus d’amélioration continus

VOS AVANTAGES

Épanouissez-vous dans notre culture d’entreprise : ouverte, avec un état d’esprit international et pragmatique. Notre approche pratique, notre système de rotation des postes et de formation régulière vous permettront d’apprendre et de développer vos talents en permanence.

Beaucoup d’opportunités vous attendent dans les années a venir au fur et a mesure de l’adaptation de nos installations et de notre entreprise a la transition énergétique. Vous voulez en savoir plus sur la façon dont nous voyons par exemple l’avenir de nos raffineries ? Lisez notre rapport de solutions avancées sur le climat : Advancing climate solutions | ExxonMobil.

PERSPECTIVES DE CARRIÈRE

Vos souhaits et vos performances détermineront une possibilité d’orientation de votre future carrière au sein du groupe ExxonMobil en France ou a l’international.

Grâce sa dimension, le Groupe ExxonMobil offre des carrières extrêmement variées et enrichissantes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après pré-sélection de votre dossier, vous serez invité(e) a un entretien avec des représentants des responsables opérationnels.

Une réponse vous sera donnée immédiatement après le/les entretiens.

DÉCLARATION DE SÉPARATION DES ENTITÉS JURIDIQUES

Rien dans la présente n’est destiné a outrepasser la séparation juridique des entités locales. Les relations de travail mentionnés ici ne représentent pas nécessairement un lien hiérarchique, mais peuvent refléter une orientation fonctionnelle, un suivi ou une relation de service.

ExxonMobil Corporation possède de nombreuses filiales, dont beaucoup portent des noms incluant des termes tels que ExxonMobil, Exxon, Esso et Mobil. Pour plus de commodité et de simplicité, ces termes et les termes tels que société, entreprise, « nous », et « ses » sont parfois utilisés comme des références abrégées a des sociétés affiliées ou a des groupes affiliés spécifiques. Les références abrégées décrivant les organisations opérationnelles mondiales ou régionales et les secteurs d’activité mondiaux ou régionaux sont également parfois utilisées pour des raisons de commodité et de simplicité.

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De même, ExxonMobil entretient des relations commerciales avec des milliers de clients, fournisseurs, gouvernements et autres. Pour des raisons de commodité et de simplicité, des mots comme entreprise, co-entreprise, partenariat, co-entrepreneur et partenaire sont utilisés pour indiquer des relations d’affaires impliquant des activités et des intérêts communs, et ces mots peuvent ne pas indiquer des relations juridiques précises.

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Localisation du poste: France – Notre Dame de Gravenchon (Normandie)
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Processus de recrutement
Après pré-sélection de votre dossier, vous serez invité(e) a un entretien avec des responsables opérationnels (en visio ou face a face).
Si vous êtes retenu(e), vous serez convié(e) a un dernier entretien en présence d’un panel de directeurs.
Une réponse vous est donnée immédiatement après ce dernier entretien.

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