HR Partner

Amazon est une entreprise pionnière. Depuis l’ouverture de nos portes virtuelles en 1995, nous n’avons cessé de repousser les limites du possible. Toutes nos activités ont pour objectif la satisfaction de nos clients; entre l’instant où ils passent une commande en ligne et la coordination homogène de cette commande en coulisses, nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour agir de manière volontaire, fluide et agile. Cette approche se résume par l’un de nos principes majeurs de leadership: « Être proactif ». Cela signifie que nos équipes ne se contentent pas d’être simplement présentes : elles unissent leurs efforts et n’hésitent pas à se retrousser les manches. Nous souhaitons devenir l’entreprise la plus centrée client au monde.

Responsabilités:
– Les tâches que vous exécuterez au quotidien seront multiples et opérationelles.
– Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié des employés, mais également des managers sur des sujets RH variés sur le site.
– Vous prendrez également part à de nombreuses interactions avec les membres des équipes de l’ensemble du réseau Opérations d’Amazon.

Relations avec les employés et engagement:
– L’engagement de nos employés est au cœur de toutes nos actions. Vous serez souvent le premier point de contact pour nos employés. Vous gagnerez leur confiance en les aidant, en les rassurant et en leur apportant de l’aide pour résoudre leurs problèmes.

Gestion SIRH et pilotage des outils:
– Vous serez en charge de la gestion complète du processus de paye ainsi que de la supervision du logiciel de gestion des temps (sur Bodet).
– Vous serez le point de référence du site sur le suivi des dossiers maladies, prévoyance en lien avec nos services administratifs décentralisés, ainsi que la paie.
– Vous participerez enfin aux différents projets/missions transversales en relation avec les autres sites Français ou Européens.

We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:

Bretigny Sur Orge, FRA

BASIC QUALIFICATIONS

– Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire;

– Vous parlez couramment le français et l’anglais;

– Vous avez un esprit pragmatique que vous savez utiliser pour résoudre un large éventail de problèmes et d’obstacles ;
– Vous êtes disposé à établir des relations de travail efficaces afin de satisfaire et dépasser les attentes de vos clients en interne ;
– Vous avez un esprit d’équipe et vous êtes capable de travailler rapidement et de manière rigoureuse. Ces atouts sont indispensables au succès de votre équipe ;
– Vous êtes capable de gérer des tâches variées simultanément, sur le court et le long terme, dans un environnement dynamique ;
– Vous maîtrisez Excel et vous avez des compétences solides d’analyse de données ;
– Vous ne voyez pas d’inconvénient à travailler avec des équipes et des horaires flexibles.

PREFERRED QUALIFICATIONS

– Vous disposez de solides compétences informatiques, notamment concernant les systèmes spécifiques aux Ressources humaines comme PeopleSoft, Bodet ;
– Une maîtrise du droit du travail français et des pratiques courantes RH et salariales serait un plus ;
– Vous avez de bonnes notions de gestion de la pré-paie

Amazon est un employeur engagé pour l’égalité des chances. Nous sommes convaincus qu’une main d’oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d’inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.

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