Bienvenue chez Warner Bros. Discovery… l’etoffe dont sont faits les rêves
Qui sommes-nous…
Lorsque nous disons l’etoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement reference au monde des sorciers, des dragons et des super-heros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblematiques et de marques bien-aimees de WBD, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les createurs qui les apportent dans vos salons et les rêveurs qui creent la suite…
Dès creatifs formidables aux pionniers technologique, à travers le monde, WBD offre des opportunites de carrière decisif , des avantages soigneusement organises et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes celebre, ici vous pouvez prosperer.
Contrat d’alternance d’une duree de 12 à 24 mois à pourvoir dès septembre 2023, base à Issy-les-Moulineaux
Rythme d’alternance souhaite : 3 jours en entreprise / 2 jours à l’universite ou à l’ecole
Contexte :
Vous integrez l’equipe People & Culture d’Eurosport, filiale de Warner Bros. Discovery, sous la responsabilite de l’une de nos P&C Senior Manager, et votre travail se concentre principalement sur : l’onboarding, l’offboarding, le reporting RH, l’aide sur des dossiers RH transverses, et la communication interne. Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :
Vos missions :
Onboarding :
- Assister l’equipe dans le processus d’integration des nouveaux employes.
- Organiser et animer avec les P&C Partners des sessions trimestrielles d’onboarding pour les nouveaux collaborateurs.
- Repondre aux questions et fournir un soutien aux nouveaux employes tout au long de leur periode d’integration.
Offboarding :
- Contribuer au processus de depart des employes.
- Coordonner la collecte des equipements de l’entreprise et des informations confidentielles.
- Recueillir les retours d’experience et effectuer des entretiens de depart, le cas echeant.
Reporting RH :
- Participer à la collecte, à l’analyse et à la presentation des donnees RH (bilan social, egalite hommes-femmes)
- Preparer des rapports periodiques sur des indicateurs cles tels que le recrutement, la formation et le developpement, l’absenteisme, etc.
- Contribuer à l’amelioration continue des processus de reporting RH.
Aide sur des dossiers RH transverses :
- Assister les membres de l’equipe RH dans des projets transverses tels que l’elaboration de politiques RH, la revision des processus, etc.
- Effectuer des recherches et fournir des recommandations sur des sujets RH specifiques.
- Contribuer à la mise à jour de la documentation RH et des procedures internes.
Communication interne :
- Participer à la redaction et à la diffusion de communications internes relatives aux activites RH.
- Aider à la gestion des plateformes de communication interne.
- Collaborer avec les differents departements pour s’assurer de la coherence et de l’efficacite des messages internes.
Vous :
- Vous preparez un diplôme de niveau bac+4/5 (universite / ecole de commerce) avec une specialisation en ressources humaines et vous souhaitez rejoindre un Groupe International;
- Vous avez une première experience en stage et/ou alternance au sein d’un departement RH;
- Votre niveau d’anglais vous permet d’interagir sans difficulte avec les differents interlocuteurs internes et externes (B2 minimum);
- Vous maîtrisez le Pack Office 365, notamment Excel; et vous avez dejà travaille avec des outils SIRH;
- Vous êtes reconnu.e pour vos qualites relationnelles, votre sens de la confidentialite, votre orientation client et avez l’habitude de travailler de manière transverse en mode projet avec beaucoup d’acteurs de l’entreprise;
- Votre autonomie, votre capacite à travailler en equipe, et votre interêt par l’humain seront des atouts pour mener à bien vos missions.
Comment nous faisons avancer les choses…
Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur www.wbdcareers.com/principles ainsi que quelques idees de l’equipe sur ce qu’ils signifient et comment ils se presentent dans leur quotidien. Nous esperons qu’ils resonneront avec vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.
Les parties juridiques…
Warner Bros. Discovery saisit l’opportunite de constituer une main d’œuvre qui reflète la diversite de notre societe et du monde qui nous entoure. Être un employeur soucieux de l’egalite des chances signifie que nous prenons au serieux notre responsabilite de considerer les candidats qualifies sur la base du merite, independamment du sexe, de l’identite sexuelle, de l’origine ethnique, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, de l’etat civil, de la grossesse, de la parentalite, du handicap ou de toute autre categorie protegee par la loi.
Si vous êtes un candidat qualifie souffrant d’un handicap et que vous avez besoin d’un amenagement raisonnable pour postuler à ce poste, veuillez nous contacter à l’adresse recruitadmin@warnermedia.com.
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