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Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) – Pôle Emploi – Saint-Chély-d'Apcher (48)

Pôle Emploi

  • Notre siège social est situé sur Le Mans, le poste est à pouvoir sur ST CHELY D APCHER (48200), 100% en télétravail. Venez rejoindre nos équipes en prenant en charge les principales missions ci-dessous : – Etablissement des bulletins de salaire clients et traitement des tâches associées au travers de notre outil SILAE en fonction des besoins de nos clients ; – Validation, contrôle des paies et vérification de la conformité par rapport à la législation et aux règles de paie ; – Avec le support de notre service juridique interne, démarche de conseil de premier niveau en matière de législation sociale (conventions collectives, rupture du contrat de travail ) auprès de nos clients. Chez PAY&CO le collectif est au cœur de notre activité, c’est pour cela que chaque salarié(e) travaille en binôme avec un autre membre de l’équipe. Le profil recherché : De formation initiale, niveau Bac+2, ou de formation professionnelle en gestion de la paie, vous avez acquis une expérience de 2/3 ans minimum en Cabinet d’expertise comptable. Soft Skills : – La curiosité, – Le sens du collectif, – L’intelligence émotionnelle, – La communication, – La résolution de problèmes, – La gestion du temps, – La motivation, – La communication. Vous aurez à : – Récupérer des éléments de paie, – Préparer les éléments de paie, – Suivre et vérifier les éléments impactant la paie (absences, maladie, AT, ), – Maîtriser le paramétrage et l’utilisation d’un logiciel de paie, – Renseigner et gérer les déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelles…). – Contrôler l’application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés., – Renseigner les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires. Le gestionnaire de paie (H/F) en entreprise peut être aussi amené(e) à établir une fiche de poste ou rédiger un contrat de travail, participer aux activités d’administration du personnel, comme le suivi des absences ou des congés. La maîtrise du logiciel SILAE est un atout apprécié. Le poste : CDI, 39 heures, du lundi au vendredi. Salaire selon expérience Les avantages dont vous bénéficierez : En plus d’une rémunération, nous mettons à votre disposition un package attractif composé de : – La carte titre restaurant SWILE ; – La mutuelle ALAN proposant une très bonne couverture pour les soins ; – Un accès à la plateforme CSE, ainsi qu’une cagnotte LEETO, alimentée par l’entreprise pour contribuer à l’organisation de vos séjours et vacances ; – Des opérations complémentaires concernant des tarifs préférentiels sur les activités sportives (Salle de sport, ).
  • Qualification: Employé qualifié
  • Profil recherché:
    • Expérience: 2 ans
    • Formation: Bac+2 ou équivalents
    • Compétences recherchées:
      • Législation sociale
      • Logiciels de paie
      • Gestion administrative des contrats de travail
      • Établir un bulletin de paie
      • Établir une Déclaration Sociale Nominative
      • Contrôler les bulletins de salaires du personnel
      • Réaliser la gestion des arrêts maladie
      • Préparer les documents d’embauche d’un salarié
      • Saisir des éléments de paie
      • Réaliser des déclarations réglementaires
      • Suivre le traitement de mesures disciplinaires
      • télétravail
      • Sens de la communication
      • Autonomie
      • Rigueur

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