ECOLE DES METIERS DU LOT
Descriptif du poste:
L’ECOLE DES METIERS DU LOT
(CENTRE DE FORMATION D’APPRENTIS)
RECRUTE dans le cadre d’un contrat à durée déterminée 3 ans renouvelable avant titularisation, un professeur histoire géographie, éducation morale et civique), ayant pour mission d’enseigner des classes du CAP au BAC+2
Vos missions seront :
- Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises.
- Préparer et animer les séquences pédagogiques.
- Evaluer le travail de l’apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux.
- Participer aux évaluations et examens.
- Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l’entreprise et la famille.
- S’acquitter des tâches administratives.
Formation et profil
Diplômé(e) niveau 7 (Master en histoire géographie)
Expériences et compétences significatives minimum 2 ans souhaitée dans l’enseignement
Facilités à communiquer, à échanger pour transmettre son savoir
Savoir se faire respecter
Pédagogue, ayant le sens du relationnel
Sens de l’écoute
Rigoureux et ayant le sens de l’organisation
Poste à temps plein CDD 3 ans renouvelable avant titularisation
Salaire brut mensuel : 2 031.90 € + 13°mois
Poste à pourvoir pour le 01/04/2021
Date limite de dépôt des candidatures le 23/03/2021
Profil recherché:
Formation et profil
Diplômé(e) niveau 7 (Master en histoire géographie)
Expériences et compétences significatives minimum 2 ans souhaitée dans l’enseignement
Facilités à communiquer, à échanger pour transmettre son savoir
Savoir se faire respecter
Pédagogue, ayant le sens du relationnel
Sens de l’écoute
Rigoureux et ayant le sens de l’organisation
Entreprise:
entre de formation de l’Université Régionale des Métiers de l’Artisanat de Midi-Pyrénées, l’Ecole des Métiers du Lot est située sur le Campus des Métiers, à Cahors. Installée depuis 1996, elle propose plus de 36 diplômes en alternance du CAP à la licence professionnelle sur 5 pôles de formation différents : les métiers de bouche, l’hôtellerie-restauration, les services, le bâtiment et l’automobile. Près de 650 apprentis de 16 à 25 ans s’y forment chaque année en apprentissage, ainsi qu’une cinquantaine d’adultes en formation qualifiante.
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