GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES-PAIE – Etablissement public de santé Roger Prévot – Moisselles (95)

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT ET DU CONTEXTE
L’établissement Public de santé « Roger PREVOT » est un centre hospitalier spécialisé dans la prise en charge et le suivi de personnes souffrant de troubles psychiatriques. Il se compose d’un établissement hospitalier temps plein sis à Moisselles et de 36 structures alternatives à l’hospitalisation traditionnelle implantées dans le secteur nord des Hauts de Seine. Organisé en 10 pôles, il comprend 6 pôles cliniques, 1 pôle médicotechnique, 1 pôle médicosocial, 1 pôle administratif et 1 pôle instituts de formation.

L’EPS Roger Prévot recrute un Gestionnaire RH-Paie à temps plein (H/F) pour sa Direction des ressources humaines.

MISSION
Mission générale : Réaliser les activités de gestion des ressources humaines et d’exécution de la paie dans le respect des règles de procédure définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l’établissement (agents et encadrement). Saisie et contrôle des éléments variables de paie, puis procéder au mandatement de la paie.
Activités :

Gestion des entrées et sorties du personnel : constitution et suivi des dossiers administratifs de recrutement (mutation, détachement, contrat de travail et leur renouvellement, disponibilité, démission, retraite, …)
Rédaction des actes administratifs ponctuant la carrière : mise en stage, titularisation, affectation, temps de travail, …
Suivi et gestion des absences : congé maladie, accident du travail, maternité, congé paternité, congé parental et autorisation d’absences exceptionnelles
Préparer, suivre et instruire les dossiers soumis au Comité Médical, Commission de réforme : CLM, CLD, temps partiel thérapeutique, expertise médicale
Constitution des dossiers retraite (CNRACL) : Reconstitution de carrière, estimation, liquidation de pension normale et pension d’invalidité, mise à jour de la Qualification Compte Retraite et Compte individuel retraite (site CNRACL

Instruction des dossiers d’accidents de travail et maladie professionnelle : saisie, décision d’imputabilité, suivi des prises en charges des soins, attestation de salaire, dossier ATI, …
Suivi et mise à jour des tableaux de bord : Commission de retour à l’emploi, temps partiel, disponibilité, congé parental, détachement, mouvement des personnels (entrées/sorties), départ à la retraite, Compte Epargne Temps, mise à jour du dossier individuel sur le SIRH (AGIRH)
Gestion des congés : Compte Epargne Temps, Congés Annuels – RTT, Congés bonifiés
Paie : Préparation et/ou Saisie des éléments variables de la rémunération, contrôle des bulletins de paie, mandatement (paie et annexes), charges patronales, travaux de fin d’année.

Etablir des estimations de salaire dans le cadre d’une embauche.

Préparer le calcul de la prime de service.

Préparer les ordres de missions et les états de frais de déplacements.

Etablir les tableaux de paiement des vacations.

Fournir des tableaux de bord pour le suivi de l’absentéisme, des vacations, etc …

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES
Formation et/ou qualifications requises : Connaissance du statut du personnel non médical et compréhension des procédures administratives et de leurs implications.
Connaissances particulières : word, excel et logiciel de ressources humaines (AGIRH et BO, RH Look si possible)

Qualités professionnelles :

• discrétion et sens de la confidentialité
• sens relationnel et diplomatie
• aisance téléphonique
• disponibilité, écoute
• sens du travail en équipe
• rigueur et sens de l’organisation

Localisation : D. R. H. de l’E.P.S. Roger Prévot – 52, rue de Paris – 95 570 MOISSELLES
Horaires : 9 H 00 / 17 H 00 ou 8 H 30 / 16 H 30