Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Siège et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous apportez votre soutien à l’équipe dans la réalisation des missions RH quotidiennes et les tâches administratives.
Votre mission :
- Etablir la planification du personnel intérimaire d’un secteur (environ 50 personnes) en collaboration avec les managers,
- Assurer le suivi de la gestion des temps de travail : collecte et correction des anomalies de pointage, incidents de présence, suivi des absences…
- Gérer les relations avec les agences de travail temporaire (passation des besoins, suivi des demandes, création des accès…), les contrats associés et la facturation,
- Réaliser différentes tâches administratives liées à la vie du service RH : réponses à des courriers, envoi de convocations, suivi administratif de congés divers, retraite, attestations…
De formation minimum Bac +2/3 en gestion des entreprises, administration économique et sociale ou gestion des Ressources Humaines vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie à un poste similaire (alternance ou stage durant vos études).
Une aisance relationnelle et la maitrise des outils informatiques sont indispensables. Des connaissances en droit du travail & paye seront un plus.
Volontaire, vous avez l’esprit d’équipe et faites preuve de discrétion. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre habilité à vous organiser et gérer les priorités.
Alors sans tarder, présentez-nous votre candidature.
Poste en CDD de 12 mois basé à Biars sur Cère (46 – Nord du Lot) à 45KM de Brive
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