Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Usine et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous apportez votre soutien à l’équipe dans la réalisation des missions RH quotidiennes et les tâches administratives.
Votre mission :
- Assurer le suivi de la gestion des temps de travail : correction des anomalies de pointage, incidents de présence, suivi des absences…,
- Etablir la planification du personnel intérimaire d’un secteur (environ 30 personnes) en collaboration avec les managers,
- Gérer les relations avec les agences de travail temporaire et les contrats associés,
- Réaliser différentes tâches administratives liées à la vie du service RH : réponses à des courriers, envoi de convocations, suivi administratif de congés divers, retraite, attestations…
De formation minimum Bac +2/3 en gestion des entreprises, administration économique et sociale ou gestion des Ressources Humaines vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie à un poste similaire (alternance ou stage durant vos études). Des connaissances en droit du travail, une aisance relationnelle et la maitrise des outils informatiques sont indispensables.
Volontaire, vous avez l’esprit d’équipe et faites preuve de discrétion.
Votre habilité à travailler en équipe et votre capacité à résister au stress seront des atouts pour intégrer un site industriel.
Alors sans tarder, présentez-nous votre candidature.
Poste en CDD basé à Biars sur Cère (46) à temps plein, sur 35h.
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