Directeur(trice)–adjoint(e) en contrat à durée déterminée – Parc naturel régional des Causses du Quercy – Labastide-Murat (46)

Sous l’autorité du Directeur général des services du Parc, vous assurerez les missions suivantes :

• encadrement et coordination de l’équipe technique relevant des missions développement, tourisme, artisanat, agriculture, urbanisme, énergie, éducation, culture, eau et environnement : animation d’équipe, montage des contrats de Parc, réponse aux appels à projets, suivi au quotidien de la réalisation des actions (en lien avec la responsable des affaires financières), animation des commissions thématiques, relations avec les élus et les partenaires, valorisation.
• prise en charge, en direct, de quelques projets de développement territorial parmi les plus innovants : montage et animation de projets, valorisation…
• appui au DGS sur les questions budgétaires (préparation des éléments pour le budget du Parc), de gestion d’équipe (organisation et gestion des postes, réalisation des entretiens individuels, recrutements…), de gestion administrative (suivi des instances syndicales, participation aux activités de réseaux des Parcs, préparation des bilans d’activités…) ainsi que sur les réflexions à caractère stratégiques, en lien avec les élus du Parc, suppléances occasionnelles du DGS sur certaines réunions.

Sous l’autorité du Directeur général des services du Parc, vous assurerez les missions suivantes :

• encadrement et coordination de l’équipe technique relevant des missions développement, tourisme, artisanat, agriculture, urbanisme, énergie, éducation, culture, eau et environnement : animation d’équipe, montage des contrats de Parc, réponse aux appels à projets, suivi au quotidien de la réalisation des actions (en lien avec la responsable des affaires financières), animation des commissions thématiques, relations avec les élus et les partenaires, valorisation.
• prise en charge, en direct, de quelques projets de développement territorial parmi les plus innovants : montage et animation de projets, valorisation…
• appui au DGS sur les questions budgétaires (préparation des éléments pour le budget du Parc), de gestion d’équipe (organisation et gestion des postes, réalisation des entretiens individuels, recrutements…), de gestion administrative (suivi des instances syndicales, participation aux activités de réseaux des Parcs, préparation des bilans d’activités…) ainsi que sur les réflexions à caractère stratégiques, en lien avec les élus du Parc, suppléances occasionnelles du DGS sur certaines réunions.

• Bac +5 : ingénieur ou master II
• Formation pluridisciplinaire
• Expériences professionnelles indispensables en animation d’équipe/gestion de programmes

Compétences requises :

• Capacité en montage de projets de collectivités du monde rural (conception technique, ingénierie financière et administrative)
• Intérêt pour l’innovation, les démarches de projet, la transversalité
• Goût pour l’encadrement et l’animation d’équipe
• Connaissance du fonctionnement des collectivités publiques et maîtrise des marchés publics
• Expérience de travail avec des élus ruraux
• Bonne pratique de la langue anglaise