INFIRMIER COORDINATEUR MAISON DES AIDANTS – Centre Hospitalier Jean Coulon – Gourdon (46)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche infirmier(e) coordinateur maison des aidants.

L’établissement se situe au nord-ouest du département du Lot, département apprécié pour la diversité de son territoire, sa culture, son terroir et sa proximité relative de grandes agglomérations. En effet, à 20 mn de Sarlat, 45 mm de Cahors ou de Brive et, à 1h30 de Toulouse et Limoges par autoroute, la situation géographique de Gourdon est reconnue pour sa qualité de vie.

Il s’intègre dans un bassin de santé d’un peu plus de 30 000 habitants et se positionne clairement comme centre hospitalier de proximité. Le Centre Hospitalier de 342 lits dispose d’un plateau technique (urgences, laboratoire, service d’imagerie médicale-scanner), de 2 services de médecine et de SSR, d’une unité de chirurgie ambulatoire et de nombreuses consultations spécialisées médico-chirurgicales.

La plateforme d’accompagnement et de répit est un dispositif spécifiquement dédié aux proches aidants, créé face au constat d’épuisement de nombreux aidants et de dégradation de leur propre état de santé, les aidants accompagnant souvent seuls leur proche malade. Elle coordonne ou met en œuvre des ressources qui soulageront l’aidant.

Activités principales

• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, informationnelles
• Elaboration et rédaction de rapports d’activité
• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité
• Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d’activité
• Promotion et développement de la culture qualité, prévention et gestion des risques
• Coordination et suivi de la prise en charge des prestations
• Veille spécifique à son domaine d’activité
• Participation aux réunions institutionnelles et de territoire
• Garantie du respect des droits des usagers

Activités spécifiques

• Fédération de l’offre de répit proposée aux aidants familiaux avec les différents partenaires
• Tenue des permanences présentielles et téléphoniques
• Proposition d’activités de loisir et de détente aux aidants

Accueil ponctuel des aidés en présence des aidants pour partager des activités

• Accueillir le patient, sa famille et développer avec eux une relation de confiance
• Assurer l’entretien d‘accueil
• Accueil et accompagnement des patients et de leur famille dans le cadre des soins palliatifs

Compétences requises

• Diplôme d’état d’infirmier
• Attestation de formation aux gestes et soins d’urgence de niveau 2 valide
• Formation à la coordination et à la communication
• Formation et expérience dans le dépistage de la fragilité, l’évaluation gériatrique standardisée, la prise en charge de la douleur, la bientraitance, l’éducation thérapeutique

Savoir

• Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
• Connaître les soins et les actions spécifiques au service à mettre en place
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Connaitre les droits des usagers
• Connaître les principes en termes de stratégie, d’organisation et de conduite du changement

Savoir-faire

• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
• Assurer la prise en charge globale des usagers au sein du service
• Assurer la coordination entre le corps médical, les aidants, les personnes soignées et les intervenants extérieurs
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Créer et développer une relation de confiance et d’aide
• Adapter des stratégies de communication
• Recueillir, analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Arbitrer et décider entre différentes propositions dans un environnement donné
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l’établissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler en équipe/en binôme
• Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs
• Etre méthodique, avoir l’esprit de synthèse
• Etre à l’écoute, avoir des capacités d’observation
• Faire preuve d’autonomie et de prise d’initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
• Faire preuve de discernement et d’ouverture d’esprit
• S’impliquer dans le service et l’institution