ArcelorMittal site Saint-Chély-d'Apcher
Description de l’entreprise
ArcelorMittal est leader de l’industrie de l’acier et des mines dans le monde, avec une présence dans 60 pays et des installations de production d’acier primaire dans 17 pays. En 2020, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d’affaires de 53,3 milliards de dollars et une production d’acier brut de 71,5 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 58,0 millions de tonnes. Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l’aide de procédés innovants qui consomment moins d’énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d’énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l’acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d’entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain.
ArcelorMittal est cotée aux bourses de New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) et aux bourses espagnoles de Barcelone, Bilbao, Madrid et Valence (MTS).
Pour plus d’informations sur ArcelorMittal, veuillez consulter le site : http://corporate.arcelormittal.com/
Description du poste
Votre mission principale sera d’assister le service RH local du site de St-Chély-d’Apcher sur l’ensemble des activités RH (formation, recrutement-mobilité, gestion de l’intérim, gestion des carrières, préparation CSE, le suivi des entretiens professionnelles en backup du Gestionnaire RH).
Recrutement / mobilité :
- accueil des candidats intérimaires pour réalisation des tests et participation aux entretiens ;
- création commandes intérim via l’outil Pixid et suivi des contrats ;
- préparation de l’accueil sécurité et prise de RDV à la visite médicale ;
- gestion des fiches de poste et des affichages sur site ;
- accueil des nouveaux entrants dans le cadre des embauches ou de la mobilité.
Relations sociales : suivi et pointage des heures de délégation.
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
- réalisation d’études spécifiques en termes de parcours de carrière ;
- gestion des mises à jour des fiches carrières en cas d’écart ;
- participation aux commissions de validation dans le cadre d’une évolution de carrière.
Formation :
- aide au suivi de la mise en œuvre du plan de développement des compétences ;
- s’assurer du respect administratif de la veille réglementaire au niveau des habilitations ; autorisations de conduite ; visite médicale par les managers.
Administration du personnel : connaissance des accords pour conseiller les salariés.
Assister le GRH et accompagner les salariés et managers (aller sur le terrain à la rencontre des managers, former chaque nouveau manager : partage des outils et procédures en vigueur sur le site).
Être un relai du Back Office ArcelorMittal Méditerranée.
PROFIL REQUIS
Bac+3 ou Bac+5 en alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage) dans le domaine des Ressources Humaines.
Rythme école/entreprise : 3 jours / 2 jours.
Connaissances appréciées :
SAP HR
Pixid intérim
Kelio
Fonctionnement du plan de formation
Pack office
Connaissances généralistes en RH
Facilités pour se loger à Saint-Chély-d’Apcher.
Type d’emploi : Temps plein, Apprentissage
Salaire : à partir de 855,00€ par mois
Avantages :
- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- RTT
Horaires :
- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- 13ème Mois
Télétravail:
- Temporairement en raison du COVID-19
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