Juriste (H/F) – CIDFF AVEYRON – Rodez (12)

Juriste H/F
Le CIDFF de l’Aveyron

Le Centre d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles de l’Aveyron est une association régie par la loi de 1901, à rayonnement départemental.

L’ Association adhere au réseau national des CIDFF et réalise une mission d’intérêt général confiée par l’État dans le domaine de l’égalité entre les femmes et les hommes (accès aux droits, lutte contre les violences faites aux femmes, vie familiale et parentalité, emploi et création d’activité, éducation et citoyenneté, santé et sexualité).

MISSIONS PRINCIPALES :

Vous contribuerez à la promotion des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes au sein d’une équipe pluridisciplinaire , par :

• La tenue d’entretiens juridiques individuels : prévention des litiges, informations en Droit de la famille, procédure, droit pénal, droit du travail

• L’accueil, l’écoute, l’information et l’orientation de victimes de violences sexistes, intrafamiliales et/ou de discrimination et l’orientation vers le juriste référent du pôle victimes et/ou la psychologue clinicienne

• Animation d’informations collectives, de sensibilisation et de formation auprès de publics divers (public jeune, adulte, professionnels …) majoritairement sur des thèmes liés à l’égalité, à la lutte contre les violences sexistes, contre les discriminations et à la parentalité.

• Vous serez en charge du pôle formation dans le cadre de la démarche QUALOPI.

• Maintien et développement du réseau partenarial

• Montage et conduite de projet

• La mise à jour de vos connaissances et la réalisation d’une veille juridique

• La rédaction de documents techniques, d’information et de comptes rendus d’activités

• L’animation et le développement du réseau de partenaires

• La participation aux réunions internes et externes en représentation de l’association.

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES

Connaissance et diplômes

• Master 2 professionnel en Droit : bonne maitrise du Droit de la Famille, droit des procédures, droit pénal, droit du travail …

• Expérience professionnelle souhaitée

• Connaitre les problématiques des violences.

• Connaissances en matière d’égalité Femmes-Hommes.

• Connaissance sur le thème de la parentalité.

• Connaissance du réseau partenarial et de l’environnement.

Compétences techniques

• Connaissance des techniques d’accueil et d’entretiens pour orienter, informer et accompagner le public

• Savoir concevoir et animer une animation collective (sensibilisation, information, formation).

• Savoir adapter son intervention à la dynamique et à la situation du public accueilli.

• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.

• Savoir monter, conduire et évaluer un projet.

• Savoir rédiger un écrit professionnel.

• Maîtrise des principaux outils informatiques (word, excel, power-point, web…)

• Compétence rédactionnelle et esprit de synthèse

• Intérêt et sensibilité à la question de l’égalité Femmes / Hommes

Profil et compétences – Savoirs-être requis

Écoute et capacités d’analyse indispensables, Esprit d’initiative et d’autonomie, discrétion, discernement, éthique et respect de la confidentialité, capacité à prioriser, rigueur

Ce que vous apporterez à la structure :

• Votre capacité d’organisation et adaptation aux évolutions de l’activité du CIDFF

• Votre motivation pour la promotion des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes

• Votre dynamisme et volonté d’implication intellectuelle dans le projet global de développement de la structure

– Esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, rigueur

– Neutralité bienveillante, empathie, discrétion/confidentialité

– Capacités d’adaptabilité, d’initiative et d’autonomie

– Capacités rédactionnelles et relationnelles

– Bonne résistance face aux situations graves et éprouvantes

– Permis B + véhicule exigé

Durée du contrat : 6 mois

Date limite de candidature : 18/06/2021

Type d’emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 1 800,00€ à 1 866,00€ par mois

Horaires :

• Du Lundi au Vendredi

Télétravail:

• Non