ArcelorMittal
DESCRIPTION DE L’OFFRE
Votre mission principale sera d’assister le service RH local du site de St-Chély-d’Apcher sur l’ensemble des activités RH (formation, recrutement-mobilité, gestion de l’intérim, gestion des carrières, préparation CSE, le suivi des entretiens professionnelles en backup du Gestionnaire RH).
Recrutement / mobilité :
- accueil des candidats intérimaires pour réalisation des tests et participation aux entretiens ;
- création commandes intérim via l’outil Pixid et suivi des contrats ;
- préparation de l’accueil sécurité et prise de RDV à la visite médicale ;
- gestion des fiches de poste et des affichages sur site ;
- accueil des nouveaux entrants dans le cadre des embauches ou de la mobilité.
Relations sociales : suivi et pointage des heures de délégation.
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
- réalisation d’études spécifiques en termes de parcours de carrière ;
- gestion des mises à jour des fiches carrières en cas d’écart ;
- participation aux commissions de validation dans le cadre d’une évolution de carrière.
Formation :
- aide au suivi de la mise en œuvre du plan de développement des compétences ;
- s’assurer du respect administratif de la veille réglementaire au niveau des habilitations ; autorisations de conduite ; visite médicale par les managers.
Administration du personnel : connaissance des accords pour conseiller les salariés.
Assister le GRH et accompagner les salariés et managers (aller sur le terrain à la rencontre des managers, former chaque nouveau manager : partage des outils et procédures en vigueur sur le site).
Être un relai du Back Office ArcelorMittal Méditerranée.
PROFIL REQUIS
Bac+3 ou Bac+5 en alternance dans le domaine des Ressources Humaines.
Rythme école/entreprise : 3 jours / 2 jours.
Connaissances appréciées :
SAP HR
Pixid intérim
Kelio
Fonctionnement du plan de formation
Pack office
Connaissances généralistes en RH
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