Infirmer(e) empp nord-ouest pole psychiatrie precarite 75020 paris

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier / fonction Infirmier en soins généraux
Grade Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)
Position dans la structure Liaisons hiérarchiques :

• Coordonnatrice générale des soins, Directrice des Soins ;
• Cadre supérieure de pôle

Liaisons fonctionnelles :

• Le médecin chef de pôle,
• Le médecin de l’unité ;
• Les autres professionnels de l’unité, autres professionnels d’autres services du GHU
• Services logistiques et techniques

Présentation du service et de l’équipe Le Pôle Psychiatrie Précarité est un pôle du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences. Il est composé de plusieurs unités fonctionnelles :
– Le Service d’Appui « Santé Mentale et Exclusion Sociale » (SMES), composé lui-même de 2 unités fonctionnelles, l’Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) et l’unité « Atelier et Chantiers Thérapeutiques ».
– Les EMPP Nord de Paris, 3 équipes réparties en territoires bien définis., l’EMPP Nord-Est, l’EMPP Centre-Est, l’EMPP Nord-Ouest.
– La PASS en milieu Psychiatrique (PASS Psy).
– La valence sanitaire du dispositif « Un Chez Soi d’Abord » (UCSA).
– Une unité fonctionnelle de recherche et enseignement.
L’EMPP de l’ASM13 est un partenaire associé mais non inclus dans la gestion du pôle.

La population concernée est constituée de personnes en situation de précarité ou d’exclusion, en particulier les personnes sans abri, et souffrant d’une pathologie psychiatrique ou présentant une souffrance psychique générée par la situation d’exclusion. Les professionnels (médecins, infirmiers, psychologues, assistants sociaux, éducateurs, AMP, …) travaillent ensemble afin de faciliter l’accès aux soins, aux droits et à la citoyenneté des publics précaires. Ils interviennent à la rue ou dans les différents lieux d’accueil, soit directement auprès des personnes en situation de précarité, soit en appui aux équipes de première ligne. Le territoire desservi correspond au territoire de la capitale, y compris voies sur berge de Seine, parcs et jardins, bois de Boulogne et Vincennes.

Horaires Amplitude horaire journalière de 7h30, 09h00-16h30 ou 9h30-17h00
Repos fixes, we, et jours fériés.
Temps plein.MISSIONS DU POSTE
Définition de la fonction Est considérée comme exerçant la profession d’infirmière ou d’infirmier toute personne qui donne habituellement des soins infirmiers sur prescription médicale ou conseil médical, ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. L’infirmier(e) participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, d’éducation à la santé et de formation ou d’encadrement.
En outre, ce qui sous-tend le rôle de l’infirmier en EMPP est le fait que c’est à lui d’aller à la rencontre, « d’aller vers » le patient en situation de précarité et d’exclusion. Il doit essayer de créer du lien, d’obtenir son accord, sa compliance pour pouvoir commencer à le mener vers le soin. Tout en respectant et en s’adaptant à son éventuel refus, sa résistance, sa méfiance,…

Activités permanentes Missions générales :

• Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de l’orientation thérapeutique et en collaboration avec les partenaires ;
• Assurer une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie, ASE….) ;
• Participation aux projets de service, de pôle et institutionnels ;
• Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles ;
• Participation à la démarche Qualité ;
• Participer à l’évolution et aux changements institutionnels,
• Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants ;
• Initier et/ou participer à des projets de recherche en soins infirmiers.

Missions permanentes :

• Accueil et collaboration à l’évaluation clinique des patients ;
• Réalisation de soins relationnels, entretiens infirmiers, relation d’aide, réassurance ;
• Participer à la rédaction, à la mise en œuvre, et à l’évaluation du projet de soins ;
• Rechercher l’engagement thérapeutique du patient, en allant vers lui, veiller au respect des objectifs du contrat de soins, programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques
• Participer aux entretiens médico-infirmiers ;
• Participer aux réunions cliniques, aux réunions de synthèse ;
• Organiser et participer aux réunions de rencontres avec les partenaires médico-sociaux, avec les partenaires bénévoles, créer du lien avec ces structures, le maintenir, développer le réseau, assurer la coordination avec les autres dispositifs.
• Rédiger les observations, assurer la traçabilité des actes de soins réalisés, saisir l’activité de soin dans le dossier de soin numérique CORTEXTE ;
• Accueil des familles ou des personnes ressources ;
• Encadrement des étudiants en soins infirmiers .

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) Les EMPP sont régies par une circulaire datant du 23 novembre 2005 qui en définit les missions :

• Aller vers les publics en situation de précarité et d’exclusion
• Favoriser leur accès et leur maintien dans les soins psychiatriques, mais aussi somatiques, ainsi que leur accès aux droits sociaux
• Avoir un rôle de formation et d’information auprès des équipes sociales et médico-sociales (professionnels ou bénévoles)
• Développer les liens avec les partenaires et intervenants sanitaires et/ou médico-sociaux et/ou bénévoles

Missions spécifiques :

• Assurer une réponse téléphonique aux signalements de personnes en situation de précarité et présentant une souffrance psychique ; puis les traiter ;
• Aller à la rencontre des patients en situation de précarité que ce soit à la rue, en structure d’accueil ou d’hébergement médico-social ou autre ;
• Evaluer les situations cliniques rencontrées et orienter ;
• Effectuer des permanences dans des structures médico-sociales, ou les accueils de jour bénévoles.
• Effectuer un travail d’écoute, d’information et de soutien auprès des équipes de première ligne des structures sociales et médico-sociales et/ou bénévoles

Contraintes du poste Pour la prise de congés, se concerter en équipe pour garantir la permanence de l’accueil sur l’unité, avant validation du cadre.

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises Diplôme d’Etat d’Infirmier ou Diplôme d’Infirmier de Secteur Psychiatrique
Savoir-faire • Connaitre la psychopathologie et la sémiologie médicale ;

• Savoir évaluer et analyser l’état clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes, dans son champ de compétences ;
• Maitriser le raisonnement clinique, le diagnostic infirmier et les transmissions ciblées ;
• Savoir s’organiser, prioriser les actions ;
• Etre capable d’identifier les situations d’urgence et/ou de crise et y faire face par des actions appropriées ;
• Connaitre et maitriser les gestes techniques de prise en charge des détresses vitales ;
• Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d’hygiène ;
• Connaitre la législation professionnelle, les droits des patients ;
• Connaitre et respecter le secret professionnel ;
• Maitriser l’informatique « professionnelle ».

Savoir être • Faire preuve d’impartialité, d’objectivité et de discrétion ;

• Etre capable d’écoute, de diplomatie et d’ouverture, tant avec les patients, les collègues que les structures et dispositifs partenaires ;
• Etre capable de transmission, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels des différents services et structures sanitaires, sociales et médico-sociales partenaires;
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Faire preuve d’organisation, de méthode et de disponibilité ;
• Savoir être autonome et savoir prendre des initiatives ;
• Etre capable de se questionner, d’autoévaluer ses pratiques, d’actualiser ses connaissances et ses compétences ; s’inscrire dans un processus de formation permanente ;
• Savoir gérer son stress et maitriser ses affects ;
• Etre capable de s’adapter au changement.

Obligations professionnelles • Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,

• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
• Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

• Risque d’agression physique et verbale lors d’un contact avec certains patients en situation de crise et d’agitation et/ou des familles en état d’agressivité
• Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures…)
• Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients (poux, gale….)

Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE (rubrique facultative)

Fédération Hospitalière de France