Infirmier(e) consultation psychiatrique et sociale et accompagnement des migrants 75020 paris

Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)
Liaisons hiérarchiques :
Coordonnatrice générale des soins ;
Cadre supérieur de pôle ;
Liaisons fonctionnelles :
Le médecin chef de pôle, la Directrice référente du pôle ;
Les médecins de l’unité ;
Les autres professionnels de l’unité, du pôle, du GHU.

Présentation générale du pôle :
Le Pôle Psychiatrie Précarité est un pôle du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences. Il est composé de 5 structures de soins :
– le service d’appui « Santé Mentale et Exclusion Sociale » (SMES), composé lui-même de 2 unités fonctionnelles, l’Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) et l’unité « Atelier et Chantiers Thérapeutiques ».
– les EMPP Nord de Paris, 3 équipes réparties en territoires bien définis.
– la PASS en milieu Psychiatrique (PASS Psy).
– la valence sanitaire du dispositif « Un Chez Soi d’Abord » (UCSA).
– une unité fonctionnelle de recherche et enseignement.

Présentation de l’unité :
Ce dispositif à portée régionale sera doté d’une équipe multidisciplinaire : médecins, IDE, travailleurs sociaux, psychologues, médiateurs allophones, et sera rattaché au pôle Psychiatrie – Précarité du GHU Paris. Il viendra en appui des équipes d’orientation d’Ile de France tels que les services d’urgences (SAU), services d’orientation des hôpitaux psychiatriques (CPOA) ou encore les équipes mobiles psychiatrie précarité franciliennes, les associations dédiées à cette population (p.e., Médecins du Monde, COMEDE), qui permettent un premier contact avec les migrants en situation de détresse psychique et qui auront identifié une indication de suivi psychiatrique avec des besoins spécifiques (interprétariat, instabilité administrative/sociale). Il permettra de soutenir les équipes d’amont en poursuivant l’accompagnement psychosocial et l’orientation des personnes migrantes pour qu’elles puissent s’inscrire dans des démarches d’insertion : faciliter les liens de la personne avec les différents partenaires et l’ancrage efficace dans le système administratif et de soins à moyen et long terme.

Accueil et RDV 5 jours/7 de 9H à 17H, par l’équipe multidisciplinaire (psychiatre, IDE, travailleurs sociaux, médiateurs allophones et psychologue). Il s’agit d’un dispositif de 2ème ligne, l’orientation est faite suite à une première évaluation des équipes d’amont. Un premier RDV est ensuite proposé rapidement, afin de garantir l’adhésion et la continuité. Lors de ce premier entretien pluridisciplinaire les priorités sont identifiées pour répondre aux besoins du patient et par conséquent les démarches à mettre en place et les partenaires avec lesquels faire du lien (soins somatiques, accès aux droits, hébergement, vie sociale…).
Composition de l’équipe : 0,5 ETP Psychiatre responsable de l’unité, 1 ETP Psychiatre, 2 ETP infirmiers, 1 ETP assistant social, 1ETP psychologue, 2 ETP médiateurs allophones, 1 ETP adjoint administratif (secrétaire).
09h30-17h00 ; quotité : 100% ; repos les week-end et jours fériés.

MISSIONS DU POSTE
Est considérée comme exerçant la profession d’infirmière ou d’infirmier toute personne qui donne habituellement des soins infirmiers sur prescription médicale ou conseil médical, ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. L’infirmier(e) participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, d’éducation à la santé et de formation ou d’encadrement.
Missions générales
Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de l’orientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires ;
Assurer une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie, ASE…) ;
Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles ;
Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants.

Missions permanentes
Accueil et collaboration à l’évaluation clinique des patients ;
Elaboration et/ou continuité du projet de soins individualisés du patient ;
Réalisation de soins relationnels, entretien infirmier, relation d’aide, réassurance ;
Participer aux entretiens médico-infirmiers ;
Participer aux réunions cliniques, aux réunions de synthèse ;
Organiser et participer aux réunions de rencontre avec les partenaires médico-sociaux, créer du lien avec ces structures, le maintenir, développer le réseau, assurer la coordination avec les autres dispositifs ;
Rédiger et mettre à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient (Transmissions Ciblées) et assurer la traçabilité des actes de soins réalisés, saisie de l’activité dans CORTEXTE ;
Dispensation des traitements, surveillance de leur efficacité et des effets secondaires ;
Réalisation de soins éducatifs notamment autour des traitements ;
Formation et intégration des nouveaux professionnels ;
Participation à la démarche qualité ;
Participation aux projets de service, pôle et institutionnel.

Participer à la dynamique pluridisciplinaire avec réactivité :
 lors de l’évaluation de la situation des personnes reçues ;
 pour l’identification des besoins de suivi ;
 pour l’élaboration d’un projet individualisé, personnalisé.
Aide et accompagnements physiques aux démarches globales ;
Collaboration et participation à des projets de recherche.

Assurer la continuité et la permanence des soins : capacité à être disponible, concertation en équipe impérative pour la prise de congés.

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Diplôme d’Etat d’Infirmier.
Connaissances en psychopathologie et sémiologie requises ;
Etre en capacité de prendre en charge un patient non francophone en binôme avec un médiateur allophone ;
Connaissance de la législation professionnelle, des droits des patients ;
Maitrise du raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées ;
Organisation, priorisation des actions ;
Maitrise de l’informatique ;
Respect du secret professionnel ;
Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales.

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Faire preuve d’impartialité, d’objectivité et de discrétion ;
Etre en capacité d’écoute, de diplomatie et d’ouverture ;
Avoir des capacités d’évaluation, de transmissions, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels ;
Faire preuve d’organisation, de méthode, de disponibilité et de mobilité pour assurer la
plus grande réactivité.
Savoir être autonome et savoir prendre des initiatives ;
Etre capable de se questionner, d’autoévaluer ses pratiques, d’actualiser ses connaissances et ses compétences ; s’inscrire dans un processus de formation permanente ;
Capacité à gérer ses émotions ;
Maitrise de soi ;
Etre capable de s’adapter au changement.

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement ;
Obligation de respecter les règles d’hygiène en vigueur ;
Obligation de respecter les règles de laïcité, de neutralité ;
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions ;
Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité ;
Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

Fédération Hospitalière de France