DESCRIPTIF DE L’ORGANISME EMPLOYEUR
Le Parc naturel régional de l’Aubrac a été labellisé par décret ministériel le 23 mai 2018. Il a pour mission de renforcer l’attractivité du territoire dans une logique de développement durable et de préservation des patrimoines naturels, culturels et paysagers.
Le Syndicat mixte d’aménagement et de gestion du PNR de l’Aubrac pilote la mise en œuvre de la Charte du Parc en animant, coordonnant ou portant les opérations de préservation, d’aménagement et de développement durable qui y sont inscrites. L’équipe du Parc est actuellement composée de 19 agents.
Plus d’informations sur : www.parc-naturel-aubrac.fr
Les mesures 10, 11 et 12 de la Charte du PNR de l’Aubrac prévoient que le Syndicat mixte coordonne les politiques en faveur de la biodiversité sur le territoire, qu’il mobilise les collectivités et les professionnels pour mettre en place des programmes partenariaux de connaissance, de prise en compte et de préservation de la biodiversité sur les 78 communes qui composent le Syndicat. A cet effet, il porte des études et met en œuvre des programmes d’actions en faveur du patrimoine naturel :
- Atlas de la Biodiversité Communale
- Observatoire de la Biodiversité de l’Aubrac
- Animation de 4 sites Natura 2000
- Programme de préservation de tourbières et de zones humides
- Ressource Nuit : étudier, expérimenter et s’approprier la biodiversité nocturne pour la préserver
- Groupe Faune sauvages et activités humaines (vautours, cervidés, loup)
- Défi Familles à Biodiversité Positive
ENCADREMENT DE LA MISSION :
Vous intervenez sous l’autorité du directeur du SMAG PNR de l’Aubrac.
ORGANISATION DE L’EQUIPE :
Vous développez votre activité dans le cadre du pôle Gestion et Valorisation des Ressources et des Milieux dont la coordination est assurée par le chargé de mission Forêt et filière bois. Ainsi, vous intégrez ce pôle qui constitue un collectif de travail, et serez en relation très régulière avec les chargés de missions de ce pôle : CM Forêt et filière bois, CM Eau et milieux aquatiques, Technicien de rivière, CM Patrimoine naturel, renforcé de services civiques et stagiaires en fonction des besoins. Sur certains dossiers transversaux, vous développez votre activité en relation avec d’autres chargés de missions thématiques : Energie-Climat, Education-Sensibilisation, etc. La gestion administrative et financière des dossiers est réalisée par l’agent en relation avec le Directeur et le secrétaire-comptable.
1/ Animer les 4 sites Natura 2000 portés par le SMAG PNR de l’Aubrac :
- ZPS Gorges de la Truyère (FR7312013)
- ZSC Plateau central de l’Aubrac aveyronnais (FR7300871)
- ZSC Haute vallée du Lot entre Espalion et St-Laurent-d’Olt et gorges de la Truyère, basse vallée du Lot et le Goul (FR7300874)
- ZSC Aubrac (cantal, FR8301069)
Sur ces 4 sites vous assurez les missions suivantes :
- Vous accompagnez les acteurs locaux (propriétaires, agriculteurs, forestiers, élus municipaux) dans la mise en œuvre de contrats Natura 2000, de mesures agro-environnementales, d’actions conservatoires inscrites dans les docobs, ou encore dans la réalisation des évaluations des incidences ; vous réalisez des diagnostics écologiques préparatoires à ces actions
- Vous encadrez la réalisation d’études des habitats et espèces d’intérêt communautaire (rédaction du cahier des charges, sélection du prestataire, suivi de son intervention) et vous participez à certaines d’entre elles
- Vous animez les instances de gouvernance des sites : comité de pilotage, groupes de travail
- Vous assurez le suivi administratif et financier des programmes annuels d’action
- Vous organisez la communication, l’information, la sensibilisation liée à Natura 2000 auprès de divers publics, suivant une stratégie définie avec la chargée de communication et reposant sur différents médias
- Vous animez les groupes de travail,
- Vous collectez les données écologiques et socio-économiques que vous analysez,
- Vous encadrez le prestataire en charge de la cartographie des habitats
- Vous rédigez le docob dans sa nouvelle version et élaborez les fiches actions
- Atlas de la biodiversité communale : contribution aux cartographies d’habitats, animation de groupe de travail et d’évènements public sur la connaissance et la préservation de la biodiversité
- Observatoire de la biodiversité de l’Aubrac : contribution à l’animation d’un réseau d’acteurs pour la mise en œuvre coordonnée d’une stratégie d’amélioration des connaissances
- Restauration de zones humides, en particulier de tourbières : réalisation de prédiagnostics de tourbières
En parallèle de ces actions, vous participez aux activités générales du Syndicat :
- Représentation dans les instances extérieures (institutionnelles), auprès des partenaires locaux (communes, socioprofessionnels, associations), au sein de comités techniques et de pilotage en accord avec votre hiérarchie et en fonction de vos domaines de compétences,
- Participation à des manifestations grand public.
Pour assurer l’ensemble de ces missions, votre temps se répartit ainsi :
- Temps consacré aux phases partenariales = 40 %
- Temps consacré au terrain = 30 %
- Temps consacré à la gestion administrative et financière = 30 %
- Formation bac + 5 en écologie, gestion de la biodiversité et du patrimoine naturel, environnement
- Expérience de 1-2 ans dans le domaine appréciée
SAVOIRS INDISPENSABLES :
- Connaissances naturalistes et écologiques : reconnaissance des habitats d’intérêt communautaire du Massif central, reconnaissance des espèces floristiques et faunistiques, compréhension de leur biologie-écologie
- Connaissance des acteurs et activités socio-économiques des moyennes montagnes
- Connaissance du dispositif Natura 2000
SAVOIRS APPRECIES :
- Connaissance des enjeux agricoles en particulier liés à l’élevage
- Connaissance des acteurs institutionnels, professionnels et associatifs de la préservation des milieux naturels
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et des marchés publics.
SAVOIR FAIRE :
- Capacités rédactionnelles de documents techniques et administratifs
- Capacités d’animation et de communication
- Capacité de gestion financière : gestion de subvention
- Maîtrise de l’outil informatique : logiciels de bureautique et SIG (QGis)
SAVOIR ETRE :
- Autonome, organisé, rigoureux
- Qualités relationnelles, capacité d’écoute, discrétion, sens du service public
- Esprit d’initiative et adaptabilité à la diversité des tâches
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Poste de contractuel de la fonction publique territoriale, en CDD d’un an renouvelable, à pourvoir à compter du 1er juillet 2021
- Filière technique, catégorie A
- Rémunération brute annuelle : selon barème de la fonction publique territoriale, adaptable selon expérience professionnelle.
- Temps plein
- Lieu de travail : Village d’Aubrac – 12 470 SAINT CHELY D’AUBRAC. Télétravail possible, 1j/ semaine.
- Permis B et véhicule personnel indispensables.
Adresser les candidatures (lettre manuscrite exigée précisant les prétentions salariales, CV), avant le 10 mai 2021 à 12h :
Monsieur le Président
Syndicat mixte d’aménagement et de gestion du Parc naturel régional de l’Aubrac
Village d’Aubrac – 12 470 SAINT CHÉLY D’AUBRAC
Les entretiens se dérouleront la semaine du 31 mai au 4 juin.
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