Qui nous sommes…
Lorsque nous parlons de l’etoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement reference au monde des sorciers, des dragons et des super-heros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblematiques et de nos marques preferees, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les createurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui ecrivent la suite…
Des creatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunites de carrière decisives, des avantages soigneusement selectionnes et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prosperer.
Votre nouveau poste…
Dans le cadre de ce CDD en remplacement de conge maternite, vous serez responsable de la coordination entre les regies publicitaires et le departement commercial WBD, axe sur les chaînes lineaires en France (11 chaînes) + 1 site web et son application et la Suisse francophone (1 chaîne) : maximiser les revenus et garantir à nos clients les meilleures experiences avec nos chaînes. Activites transversales incluant les ventes, les operations speciales publicitaires et les offres packagees, les produits, la recherche, le marketing, etc. Établir des relations solides en interne avec tous les departements et en externe avec les principaux annonceurs et agences.
Vos responsabilites…
- Coordonner les relations entre les representants publicitaires, l’equipe de vente interne (locale et pan-europeenne) : responsable de 3 representants publicitaires.
- Developper et executer des strategies de vente et des offres pour atteindre les objectifs de revenus et stimuler la croissance de l’entreprise.
- Developper, documenter et deployer de nouveaux processus et flux de travail qui creent des efficacites pour le departement des ventes publicitaires au quotidien.
- Collaborer avec des equipes transversales, programmes, marketing, trade marketing, etudes … sur des projets et initiatives cles alors que nous construisons et developpons notre activite publicitaire.
- Promouvoir les chaînes françaises et suisses de WBD, Eurosport.fr et son application auprès des agences medias et des annonceurs.
- Fournir des mises à jour regulières aux homologues des ventes sur les retours des clients, les performances des campagnes, les recommandations d’optimisation, les tendances de reservation, etc.
- Assurer un suivi financier, des previsions de revenus precises, des rapports et suivi des accords par marques etc.
- Analyser les chiffres d’audiences pour mesurer les performances et identifier les domaines d’amelioration.
Competences & experience…
- 4-5 ans d’experience dans les fonctions commerciales et de vente dans l’industrie des medias
- Excellente comprehension des operations de vente et des systèmes et flux de travail de pitch-to-pay.
- Connaissance approfondie du marche publicitaire , des ventes de medias y compris le marketing B to B, les operations speciales.
- Excellentes competences en communication et en presentation.
- Fortes capacites d’analyse et de reflexion strategique avec la capacite de rendre les donnees digestibles pour les parties prenantes transversales.
- Comprehension approfondie des etudes de mesure publicitaire.
- Solide connaissance de Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint.
- Competences en persuasion, perseverance, proactivite et resistance au stress necessaires.
Comment nous faisons avancer les choses…
Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles – Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l’equipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous esperons qu’ils resonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.
S’engager pour l’Inclusion chez WBD
Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une equipe qui reflète la diversite de notre societe et du monde qui nous entoure. En tant qu’employeur soucieux de l’egalite des chances, nous prenons au serieux notre responsabilite de considerer les candidat(e)s qualifie(e)s sur la base du merite, independamment du sexe, de l’identite ou de l’orientation sexuelle, de l’origine ou de l’appartenance vraie ou supposee à une ethnie, de l’âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l’identite ou de l’expression de genre, de la citoyennete, de l’etat de sante ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caracteristique protegee par la loi.
Si vous êtes en situation d’handicap et vous avez besoin d’un amenagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilite.
Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.
Who We Are…
When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…
From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.
How We Get Things Done…
This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.
Championing Inclusion at WBD
Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects the diversity of our society and the world around us. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.
If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.
Source ⇲