Chef d'Equipe Plomberie F/H

Le Paris Marriott Rive Gauche vient de rouvrir ses portes!

Nous voulons créer une équipe dynamique, engagée et qui cumulera les réussites!

Partir de zéro (ou presque), repenser tous les process afin d’optimiser et d’améliorer le travail au quotidien, participer activement à mettre en place toutes ces nouvelles idées et préparer l’arrivée de l’équipe grandissante. Voici un aperçu de ce qui vous attend!

Ouvrir un hôtel est une grande aventure surtout lorsque celui-ci a une belle histoire à raconter dans sa Rive Gauche de toujours.

RESUME DU POSTE :

Sous les directives du Responsable Maintenance et de la Direction du Département, dans le cadre des standards et procédures Marriott et des règles internes de l’hôtel, la / le Chef d’Equipe Plomberie est en charge de la conduite des installations liées à l’exploitation, elle / il respecte les normes en vigueur et les consignes générales de l’établissement, ainsi que les procédures Marriott.

Elle / il a pour principales missions :

• Assurer le relais entre son équipe et sa hiérarchie,
• Former, informer et diriger son équipe,
• Assumer la responsabilité du contrôle du matériel et de l’outillage affectés à son service,
• Assumer la responsabilité des dépannages et travaux de plomberie,
• Assumer la responsabilité de la bonne tenue du matériel, des équipements et de l’agencement des bâtiments (hôtel et congrès) et autres,
• Répondre aux demandes des autres services sur les problèmes techniques en accord avec sa hiérarchie,
• Organiser, suivre, et participer avec son équipe au bon entretien du bâtiment et des matériels,
• Organiser et assurer la maintenance préventive et curative des installations sanitaires,
• Assurer l’entretien préventif et curatif de l’ensemble des bâtiments, en termes de plomberie,
• Organiser et assurer les interventions de maintenance hôtelière et travaux de première urgence,
• Faire un suivi permanant et organiser la distribution des « works orders » dans Empower (GXP), avec les techniciens pour s’assurer que les demandes soient bien traitées en temps et en heure,
• Peut être amené à travailler, pour des raisons d’exploitation, la nuit, les week-ends et jours fériés,
• Peut être amené à effectuer des déplacements ponctuels chez des fournisseurs
• Expérience en hôtellerie ou dans un secteur équivalent,
• Etre en possession des habilitations nécessaires à la tenue du poste et savoir comprendre et utiliser les informations techniques pour la gestion des opérations au quotidien,
• Bonne compréhension et expression orale – Capacité d’écouter, de comprendre, d’expliquer ses informations et idées,
• Bonne compréhension écrite – Capacité à rédiger des passations de consignes, des courriers, notes de services, mémos,
• Maîtrise de l’anglais souhaité.

COMPETENCES ET FORMATIONS REQUISES:

• Titulaire d’un CAP de plomberie,
• Expérience en hôtellerie ou dans un secteur équivalent,
• Etre en possession des habilitations nécessaires à la tenue du poste et savoir comprendre et utiliser les informations techniques pour la gestion des opérations au quotidien,
• Bonne compréhension et expression orale – Capacité d’écouter, de comprendre, d’expliquer ses informations et idées,
• Bonne compréhension écrite – Capacité à rédiger des passations de consignes, des courriers, notes de services, mémos,
• Maîtrise de l’anglais souhaité.

PROFILE RECHERCHÉ :

• Rigueur et sens de l’organisation grandement développés
• Sens du service client
• Autonomie, initiative
• Respect inconditionnel de la confidentialité des informations
• Agir en adéquation avec la culture d’entreprise et la législation en vigueur
• Discrétion et éthique professionnelle irréprochable
• Polyvalence et flexibilité
• A l’aise dans un environnement de travail dynamique et rapide
• Esprit d’équipe
• Respect inconditionnel de la confidentialité des informations

Ce descriptif de poste est non exhaustif. Le titulaire peut être amené à accomplir d’autres missions

Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

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JW Marriott is part of Marriott International’s luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

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