Chef de secteur GMS – Compiegne (H/F/X)

Envie de travailler pour des marques aimées et reconnues par tous telles que Häagen-Dazs, Old El Paso, Nature Valley ou encore Géant Vert ? Nous sommes la structure parfaite pour vous aider à donner le meilleur de vous-même.

Dans une culture d’entreprise unique qui valorise l’apprentissage, le collectif et l’appartenance, rejoindre General Mills, c’est également contribuer à des engagements responsables :

• Privilégier un approvisionnement local dans notre quête d’exigence de qualité de nos produits
• Réduire notre impact environnemental
• Soutenir les communautés locales

3 piliers qui nous tiennent à cœur !

Nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui veulent construire l’avenir ensemble dans l’objectif de devenir le leader incontesté de l’agroalimentaire mondial.

Notre proposition:

Rattachée à un Directeur Régional ou à une Directrice Régionale, vous êtes responsable, en tant que Chef de Secteur, de l’atteinte des objectifs qui vous sont fixés (volume, chiffre d’affaires, parts de marché).

• Contrat : CDI
• Secteur : Compiegne / Creil
• Profil : Diplômé Bac+4/5 (Commerce ou équivalent)
• Expérience : Première expérience (stages ou alternance) dans une fonction commerciale ou marketing sur des PGC
• Rémunération : Package de rémunération attractif (Salaire fixe + partie variable + Intéressement/Participation + Indemnité repas)
• Avantages : Véhicule de fonction avec carte essence, ordinateur, téléphone portable et carte affaire. (Permis B obligatoire)
• Formation : Une formation de 5 semaines aux catégories et techniques de vente dès votre arrivée au sein de General Mills.
• Carrière : Un accompagnement et un encadrement de proximité tout au long de votre carrière au sein de l’entreprise.

Vos missions :

• Préparation des visites et analyse les indicateurs de performance du secteur avec recommandation à la clé
• Pilotage de l’atteinte des KPI’s du secteur selon les priorités du business pour cibler et planifier les actions à mener
• Analyse des indicateurs clés des catégories et marques sur son secteur afin d’être force de recommandations en clientèle
• Elaborer des plans de croissance contributifs à l’accroissement du chiffre d’affaires et de la marge des clients et du secteur
• Vendre et exécuter parfaitement la politique commerciale : pilotage des plans d’affaire par client, mise en œuvre de la stratégie et des priorités enseignes
• Assurer un maillage clients à tous les niveaux (ELS, Chef de rayon, Directeur PDV, adhérent)
• Diagnostiquer la situation des marques en magasin via les 5 P (présence, disponibilité des produits, visibilité en rayon, visibilité promo, présence étiquette prix et péremption)
• Vendre, suivre et piloter le plan d’affaires magasin avec ses clients majeurs
• Vendre les 5 P
• Saisir des opportunités business
• Mettre en place les plans négociés avec les clients (implantation, mise en avant promotionnelle, lutte anti-rupture…), en assurant une présence en dehors des heures d’ouverture des magasins
• Assurer le reporting régulier de l’activité du secteur et la veille concurrentielle
• Participer au développement de la région et est un vrai ambassadeur de l’entreprise auprès des clients
• Animer des sujets transversaux équipes ou points spécifiques en réunion
• Participer à l’intégration de nouveaux collaborateurs au sein de son équipe

Vos atouts pour réussir :

• Excellent relationnel et de bonnes capacités d’analyse
• Grande détermination, le sens de la rigueur et de l’organisation
• Volonté d’apprendre et d’évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance
• Attirance pour la grande consommation, les leviers de croissance et le développement commercial
• Capacité d’analyse, de négociation et de merchandising
• L’anglais est un plus

Vous vous reconnaissez ? Nous sommes fait pour nous rencontrer !

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