Nous vous proposons de rejoindre notre équipe Talent Acquisition en devenant notre futur
Campus Recruitment Partner (H/F/D)
CDI Paris
En tant que Recruitment Partner Early Careers, vous jouerez un rôle crucial dans l’identification, l’attraction et la sélection de la prochaine génération de talents chez adidas. Vous serez responsable de l’établissement et du maintien des relations écoles dans plusieurs pays européens.
En collaboration avec l’équipe Early careers et RH vous concevrez et mettrez en œuvre une stratégie de recrutement complète pour la population Stagiaires.
Cela pourra comprendre l’identification des principales écoles cibles, la participation à des salons de l’emploi sur les différents campus, l’organisation de sessions d’information et de présentation de l’entreprise, d’ateliers et d’autres événements de recrutement.
Vous serez également responsable de l’ensemble du processus de recrutement : Construction de la stratégie de recrutement, sourcing des candidats, process de recrutement de A à Z. Et ce, en garantissant une expérience candidat optimale.
Profil recherché
Vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum en recrutement de profils Early Careers (Stagiaires/Alternants) et êtes habitué à gérer des campagnes de recrutement impliquant du volume au sein d’entreprises internationales qui valorisent fortement l’expérience candidat et le talent branding.
Vous maîtrisez l’utilisation des réseaux sociaux et des dernières techniques de recrutement ( type entretien vidéo, competency-based interview ).
Expert en campus management, le système scolaire français/européen n’a pas de secret pour vous.
Vous êtes habitué(e) à présélectionner des candidatures via un ATS (applicant tracking system ) idéalement Success Factors. Vous gérer des campagnes de recrutement pour une marque à forte notoriété dans l’univers de la mode, du sport, de la grande distribution, ou avez une forte appétence pour ces univers.
Vous possédez une expérience internationale, ayant travaillé sur des projets dans plusieurs pays.
Vous savez gérer les sujets de diversité et d’inclusion d’un point de vue acquisition des talents.
Enfin vous êtes parfaitement à l’aise en français et en anglais à l’oral comme à l’écrit (Niveau C1 minimum) et savez jongler avec des missions différentes, des deadlines parfois courtes et des projets additionnels, grâce à votre excellent sens de la priorisation, complété par une bonne dose d’agilité, de flexibilité, de proactivité, de résilience parfois et de team spirit toujours 🙂
Ce poste est basé à Paris et est rattaché au Senior Manager Early Careers Talent Acquisition basé en Allemagne.
Intégrer la team adidas c’est :
- Être ambassadeur d’une marque iconique !
- Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant
- Bénéficier de réelles opportunités de développement personnel et professionnel
- Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs.
- La possibilité d’incarner nos valeurs par un engagement social fort auprès de nos partenaires associatifs
- Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux.
- Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger
- Bénéficier d’un package de rémunération attractif assorti d’un bonus individuel, de l’intéressement et de la participation, carte « tickets resto », participation abonnement transport, mutuelle/prévoyance et remise sur les produits adidas, en magasin et sur le site e-com.
- Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre tout nouveau siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle !)
- Profiter d’une réelle flexibilité de travail : pas d’horaires imposés et possibilité d’effectuer 2 jours de télétravail par semaine + 10 jours par an depuis l’étranger
- Sans oublier les prestations de notre CSE (chèque vacances, bons cadeaux de Noël, évènements culturels & sportifs…)
Nous sommes impatients de vous découvrir ! Pour postuler, c’est par ici !
Merci de postuler avec un CV en anglais
Fidèle à son engagement pour la diversité et l’inclusion, adidas France est une entreprise handi-accueillante
adidas est signataire de la charte de la diversité depuis 2011
https://www.charte-diversite.com/signataires/adidas-france/
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