Qui sommes-nous…
Lorsque nous disons l’etoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement reference au monde des sorciers, des dragons et des super-heros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblematiques et de marques bien-aimees de WBD, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les createurs qui les apportent dans vos salons et les rêveurs qui creent la suite…
Dès creatifs formidables aux pionniers technologique, à travers le monde, WBD offre des opportunites de carrière decisif , des avantages soigneusement organises et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes celebre, ici vous pouvez prosperer.
Ce poste est un contrat à duree determine (CDD) de 12 mois.
Votre nouveau poste…
Le chef de projet technique est charge d’assurer la gestion continue des projets relatifs à la technologie du personnel. Il est responsable de la gestion des tâches quotidiennes de tous les projets qui lui sont confies, y compris le scope, les ressources, les budgets, la realisation des objectifs, les risques, les problematiques, les demandes de changement, la maîtrise de la qualite et les calendriers. Tout au long du cycle de vie de chaque projet, vous fournirez des mises à jour frequentes et detaillees à la direction generale et aux parties prenantes du projet. Vous constituerez un point de contact cle pour nos fonctions commerciales en comblant le fosse entre la technologie et nos parties prenantes.
Pour ce faire, le candidat doit être un chef de projet qualifie et très organise, qui a fait ses preuves dans la realisation de projets complexes et qui sait creer des plans de projet, des journaux RAID, des plans de deploiement et des rapports d’etat.
Vos responsabilites…
- Gerer tous les aspects du projet, y compris les changements operationnels, l’analyse des besoins, la gestion des fournisseurs et la coordination des ressources interfonctionnelles.
- Gerer des equipes de projet interfonctionnelles, identifier les ressources necessaires, attribuer et hierarchiser les tâches/responsabilites et s’assurer que les delais sont respectes.
- Comprendre les objectifs, les processus et les produits afin de formuler des recommandations avisees. Reduire au minimum les risques lies aux projets.
- Identifier les benefices du projet, en les alignant sur les objectifs strategiques de l’entreprise, puis les mettre en œuvre au moyen d’un plan de realisation des benefices.
- Soutenir la direction du programme dans l’etablissement de rapports sur l’etat d’avancement du projet à l’intention de la direction et des groupes de projet/clients.
- Savoir adopter la methodologie appropriee de gestion du cycle de vie des projets, c’est-à-dire Agile, Waterfall ou une combinaison des deux.
Competences & experience…
- Experience averee et pertinente en tant que chef de projet.
- Connaissance des methodes de developpement et de livraison traditionnelles (Waterfall et Agile).
- Experience de la gestion de fournisseurs externes et de prestataires de services tiers.
- Solides competences en matière de produits, d’analyse et sur le plan technique, completees par une bonne comprehension du fonctionnement organisationnel (paie/finances/ressources humaines).
- Fort esprit d’equipe et capacite à collaborer avec les parties prenantes (y compris les fournisseurs externes) et à les influencer afin de resoudre les problèmes, les contraintes et les interdependances entre les projets.
- Capacite à faire face à des niveaux eleves d’ambiguïte et à adapter les plans en fonction des besoins tout au long de la realisation du projet.
- Excellentes aptitudes à la communication ecrite et orale, et capacite à travailler avec succès dans un environnement multiculturel.
- Experience des systèmes et interfaces RH/Paie.
- Maitrise de l’anglais obligatoire.
ENGLISH VERSION
Your New Role…
The Tech Project Manager is responsible for providing ongoing Project Management for our People Technology projects. Responsible for managing the day-to-day duties of all assigned projects, including scope, resources, budgets, benefits realisation, risks, issues, change requests, quality management and timelines. Throughout the lifecycle of each project, you will provide frequent and detailed project updates to senior management and project stakeholders. You will provide a key point of contact for our business functions bridging the gap between technology and our business stakeholders.
To do this you will need to be an expert and highly organised project manager with a proven track record of delivering complex projects, well versed in creating project plans, RAID logs, rollout plans and status reports.
Your Role Accountabilities…
- Will project manage all areas of the project including business change, requirements analysis, vendor management and coordinate cross-functional resources.
- Manages cross-functional project teams, identifies resources needed, assigns and prioritises tasks/responsibilities and ensures deadlines are met.
- Understands objectives, processes and products in order to make educated recommendations. Minimises exposure to risk on projects.
- Identify project benefits, aligning them to strategic business goals and then the delivery of them through a benefits realisation plan.
- Supports Program Leadership in status reporting to both management and project/client groups
- Adept at adopting the appropriate project management lifecycle delivery methodology, i.e. Agile, Waterfall or a combination of both.
Qualifications & Experience…
- Proven track record and relevant experience as a project manager
- Experience with traditional Waterfall and Agile delivery methodology and development methods
- Experience dealing with external vendors and third-party service providers.
- Strong product, analytical and technology skills, complemented by a good understanding of corporate functions (Payroll/Finance/HR)
- Strong team player and ability to collaborate with and influence stakeholders (including external vendors) to resolve issues, constraints and cross-project interdependencies.
- Ability to deal with high levels of ambiguity and to adapt plans as required throughout delivery.
- Excellent written and verbal communication skills, and ability to operate successfully in a cross-cultural environment.
- Experience of HR/Payroll Systems and Interfaces
Comment nous faisons avancer les choses…
Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur https://wbd.com/guiding-principles/ ainsi que quelques idees de l’equipe sur ce qu’ils signifient et comment ils se presentent dans leur quotidien. Nous esperons qu’ils resonneront avec vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.
S’engager pour l’Inclusion chez WBD
Warner Bros. Discovery saisit l’opportunite de constituer une equipe qui reflète la diversite de notre societe et du monde qui nous entoure. Être un employeur soucieux de l’egalite des chances signifie que nous prenons au serieux notre responsabilite de considerer les candidats qualifies sur la base du merite, independamment du sexe, de l’identite sexuelle, de l’origine ethnique, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, de l’etat civil, de la grossesse, de la parentalite, du handicap ou de toute autre categorie protegee par la loi.
Si vous êtes un candidat qualifie et que vous avez besoin d’un amenagement dans votre recherche d’emploi ou pour postuler, n’hesitez pas à nous contacter à recruitadmin@wbd.com.
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