Stagiaire People & Culture

About Four Seasons:

Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.

At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.

About the location:
Timeless elegance and iconic glamour on the Côte d’Azur. With a guestbook signed by everyone from Elizabeth Taylor to Winston Churchill and an enviable perch overlooking the Mediterranean Sea, the palatial spread of the Grand-Hôtel du Cap-Ferrat, A Four Seasons Hotel has been the epitome of Côte d’Azur chic for more than a century. Today, sumptuous rooms with views from Nice to Monaco, Michelin-starred Provençal and Mediterranean cuisine and a lively pool club keep this landmark hotel at the forefront of Riviera life.

Le Grand-Hôtel du Cap-Ferrat, A Four Seasons Hotel recrute son nouveau Stagiaire People & Culture afin de participer à la réussite de la saison 2025 !

DESCRIPTIF DE L’OFFRE

A la recherche d’un stage de fin d’études, vous avez acquis une première dans le secteur de l’hôtellerie de luxe. Vous souhaitez contribuer à des missions diverses au cœur du département People & Culture d’un Palace de renommé et intégrer un groupe international.

Polyvalent et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre esprit d’initiative, votre créativité et votre excellent sens relationnel. Vous avez un goût prononcé pour les relations humaines et un sens de l’écoute développé. Vous avez également une excellente expression verbale et écrite.

Vos missions seront réparties sur 3 pôles :

Pôle Administratif

  • Saisie, met en page et rédige des courriers standards, des e-mails et des attestations
  • Accueil et renseigne les interlocuteurs en face à face ou au téléphone
  • Prend des notes d’information à l’issu de réunions, synthétise et diffuse l’information aux différents services concernés sous les directives de sa responsable
  • Met à jour des bases de données du service
  • Accueille les nouveaux salariés et stagiaires et leur remet leur badge
  • S’occupe de la gestion des dossiers du personnels (création, actualisation, et archivage)
  • Utilise le logiciel Equastar : création et paramétrage des badges de pointage des salariés et des stagiaires
  • Réalise des déclarations d’accidents du travail, des attestations de salaire et de reprise
  • Suivi et saisie des extras et des intérimaires

Pôle Recrutement

  • Assiste le service sur le recrutement des saisonniers et les embauches à venir
  • Met en ligne des annonces (Indeed, Journal des Palaces…)
  • Présélectionne des CV et prise de rendez-vous avec les candidats
  • Organise des entretiens
  • Suit et coordonne des dossiers de candidatures
  • Gère les réponses négatives

Pôle Communication

  • Participe à l’animation de la communication interne / externe
  • Crée et anime des supports de communication interne centrés sur la formation du salarié
  • Communique sur les postes à pourvoir en interne (affichages, mails…)
  • Participe à la mise en place et au suivi des enquêtes d’opinion organisées auprès des collaborateurs en relation avec son/sa manager
  • Publie nos actualités sur la plateforme Four Seasons
  • Participe et soutient la formation interne

Poste à pourvoir à partir de janvier 2025 pour une durée de 6 mois.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Étudiant(e) en école de commerce ou de management hôtelier.
  • Connaissance de l’hôtellerie de luxe
  • Autonomie, Rigueur, précision, organisation et attention aux détails
  • Capacités d’analyse et de rédaction
  • Excellente Maîtrise du Pack Office notamment Excel
  • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)

AVANTAGES

• Possibilité d’être logé
• Repas fournis au sein de la cafétéria de l’établissement
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
• Possibilité d’évoluer au sein de Four Seasons

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