Localisation : Clichy (92)
Date de clôture des candidatures : 12 juillet 2024
Date de commencement – novembre 2024
Amazon EU Retail souhaite lancer son programme de retour à l’emploi. Nous avons pour objectif d’aider les personnes qui ont quitté le marché du travail depuis un an ou plus à relancer leur carrière et à développer leurs compétences et leur expérience dans un environnement évolutif.
Qu’est-ce qu’Amazon Retail ?
Nous sommes à l’origine de la sélection des produits mis à la disposition des clients par l’intermédiaire de l’activité de commerce électronique d’Amazon (par exemple, la boutique en ligne hébergée sur http://amazon.fr/).
Nous gérons à la fois les relations avec nos marques européennes et avec nos clients. Nos clients découvrent notre travail lorsqu’ils sont en mesure de trouver le produit qu’ils recherchent, vendu par Amazon Retail à un prix avantageux sur nos boutiques en ligne Amazon. Nous faisons progresser le secteur du commerce électronique en innovant en permanence pour le compte de nos clients !
Amazon est guidé par quatre principes : l’obsession du client plutôt que celle de la concurrence, la passion de l’invention, l’engagement en faveur de l’excellence opérationnelle et la réflexion à long terme. Amazon s’efforce d’être l’entreprise la plus centrée sur le client, le meilleur employeur et le lieu de travail le plus sûr de la planète.
Pour plus d’informations, veuillez consulter le site https://www.aboutamazon.fr/
Ce que vous pouvez attendre du programme :
– Une opportunité d’emploi de 6 mois, débutant en Novembre 2024.
– Un coaching pour soutenir votre retour sur le marché du travail.
– Un mentor issu d’un groupe d’affinité d’employés d’Amazon.
– Un accès à une série d’opportunités de formation et d’apprentissage.
– Un programme d’apprentissage et de mise en réseau avec des dirigeants d’Amazon EU Retail
– L’opportunité de travailler dans un rôle habituel, tel qu’un Vendor Manager ou un Product Manager, ce qui vous permettra d’améliorer vos compétences, de mettre à jour votre CV avec une nouvelle expérience et de développer votre réseau.
– la possibilité éventuelle d’obtenir un poste permanent, en fonction de vos performances, à la fin du programme.
BASIC QUALIFICATIONS
Vous êtes un professionnel expérimenté qui a le droit de travailler en France et qui a interrompu sa carrière pendant plus de 18 mois. Il se peut que vous ayez travaillé à petite échelle tout en ayant d’autres engagements ou que vous n’ayez pas exercé d’activité professionnelle au cours de cette période.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise guidée par des valeurs, adhérer aux principes de leadership d’Amazon et donner le coup d’envoi du prochain chapitre de votre carrière.
https://www.aboutamazon.fr/qui-sommes-nous/principes-de-leadership
Amazon EU Retail est à la recherche de personnes ayant déjà travaillé dans un certain nombre de secteurs, notamment la vente au détail, les produits de grande consommation, les services financiers, le conseil et la publicité.
Vous avez un niveau d’Anglais professionel et vous avez acquis de l’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
– Gestion de comptes
– Gestion des relations avec les clients
– Ventes et/ou développement commercial
– Achat et/ou merchandising
– Gestion des catégories
– Marketing et/ou communication – B2B ou B2C
– Chaîne d’approvisionnement et gestion des stocks
– Conseil stratégique
– Gestion de projet
Ce poste étant un contrat à durée déterminée de 6 mois, nous ne pouvons pas parrainer les visas ni prendre en charge les frais de déménagement.
PREFERRED QUALIFICATIONS
Amazon propose un modèle de travail hybride avec un mélange de travail au bureau (minimum 3 jours par semaine) et à domicile (jusqu’à deux fois par semaine)
Le processus de recrutement commencera par votre candidature en ligne. S’il y a potentiellement une bonne adéquation avec le programme, nous vous inviterons à un entretien téléphonique. Si votre candidature est retenue, vous serez invité à une dernière série d’entretiens vidéo. Ces entretiens permettront d’évaluer votre adéquation avec les https://www.aboutamazon.fr/qui-sommes-nous/principes-de-leadership] principes de leadership d’Amazon par le biais de questions comportementales basées sur les compétences.
Amazon est un employeur engagé pour l’égalité des chances. Nous sommes convaincus qu’une main d’oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d’inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
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