Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.
At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.
About the location:
Timeless elegance and iconic glamour on the Côte d’Azur. With a guestbook signed by everyone from Elizabeth Taylor to Winston Churchill and an enviable perch overlooking the Mediterranean Sea, the palatial spread of the Grand-Hôtel du Cap-Ferrat, A Four Seasons Hotel has been the epitome of Côte d’Azur chic for more than a century. Today, sumptuous rooms with views from Nice to Monaco, Michelin-starred Provençal and Mediterranean cuisine and a lively pool club keep this landmark hotel at the forefront of Riviera life.
Le Grand-Hôtel du Cap-Ferrat, A Four Seasons Hotel est actuellement à la recherche de son/sa futur(e) Assistant(e) Recrutement & Développement RH !
Rejoignez le groupe leader mondial de l’hôtellerie de luxe au sein d’un établissement emblématique de la Côte d’Azur. Participez avec l’ensemble de l’équipe People & Culture à faire vivre notre culture d’entreprise au travers de notre Règle d’Or et nos valeurs.
L’Assistant(e) Recrutement & Development RH aura un rôle essentiel dans la gestion du recrutement et dans le développement de la culture Four Seasons au sein de l’hôtel.
Talent Acquisition
- Suit les besoins de recrutement avec les Managers et planifie les entretiens
- Rédige les annonces et les publie sur les différents canaux de communication internes et externes prédéfinis
- Recueille et traite les candidatures dans le respect des standards Four Seasons
- Entretient et développe les relations avec nos partenaires (écoles, centres de formation, cabinets de recrutement, organismes publics, agences d’interim etc.)
- Participe aux forums d’emploi et salons professionnels de recrutement
- Organise les visites au sein des écoles hôtelières partenaires
- Planifie et veille au bon déroulé des journées de recrutement de l’hôtel
- Participe aux entretiens de recrutement en soutien aux Managers
- Est force de proposition pour développer et mettre en place d’autres actions de recrutement
- Participation aux relations écoles
Development RH
- Est un véritable ambassadeur de la culture Four Seasons au sein de l’hôtel
- Participation à la communication interne et évènementiel RH
- Est garant(e) de la politique de « la porte ouverte » et du traitement équitable des collaborateurs
- Vérifie l’affichage des documents obligatoires légaux et diffuser les informations hôtel et groupe Four Seasons
- Participe activement aux actions impliquant le personnel (Staff Party, petit déjeuners, ligne directe, journée à thème mensuelle, etc.)
- Communique sur les postes à pourvoir en interne (affichages, mails, etc.)
- Assiste la Learning Manager dans les suivis de formations internes et en lien avec le groupe Four Seasons
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