Apprenti (e) Stratégie – Conduite du changement f/h

Passionné par l’innovation technologique et la digitalisation, entrez dans notre univers. Ensemble, construisons les bâtiments intelligents d’aujourd’hui et de demain. #SMARTINFRASTRUCTURE

Dans le cadre de notre développement et de notre engagement constant dans la transformation organisationnelle, nous recherchons un(e) apprenti(e) passionné(e) par la conduite du changement. En tant qu’apprenti(e) conduite du changement, vous serez impliqué(e) dans des projets stratégiques visant à accompagner nos équipes dans l’adoption de nouveaux processus, technologies et cultures organisationnelles.

Vous interviendrez principalement sur l’activité Travaux et Services de la division Siemens Smart Infrastructure.

A ce titre, vos principales responsabilités :

– Assister le chef de projet dans toutes les phases du projet, de la planification à la mise en œuvre, en passant par le suivi et l’évaluation,

– Coordonner les différentes parties prenantes impliquées dans les projets, en assurant une communication fluide et efficace tout au long du processus,

– Participer à l’analyse des besoins en matière de changement au sein de l’entreprise

– Suivre et évaluer l’impact des initiatives de changement mises en place

– Assister les équipes dans l’adoption des nouvelles pratiques et technologies

Ce poste en contrat d’apprentissage est basé à Vélizy (78) et est à pourvoir à partir de septembre 2024 pour une durée de 2 ans.

Les clés pour réussir :

– Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en Ecole de Commerce, ou Université,

– Vous êtes passionné(e) par les défis liés à la transformation organisationnelle,

– Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement,

– Forte capacité d’adaptation et d’apprentissage,

Siemens recrute et reconnait tous les talents

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