Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et devenir acteur de la transformation de notre système de santé ? Alors rejoignez-nous en tant qu’Alternant – Assistant Chef de Projets Développement Comptes clés et Transformation
Vos missions :
A ce titre, il participera à l’accompagnement du développement des pratiques de management des grands comptes :
– Déploiement des process internes de management liés aux activités des grands comptes
– Mise en place des nouvelles procédures,Outils, tableaux de bord des KPI.
– Suivi des KPI financiers et projets structurants sur les grands comptes.
– Data Quality – mise à jour des hiérarchie de comptes – Actualisation des assets-Actualisation classification CCMS – Actualisation Wallet size et SOW.
– Actualisation des reporting mensuels et trimestriels
– Support à l’analyse des comptes – Accompagnement à l’identification et mise en oeuvre des actions – Mise à jour des ABP
– Support au déploiement de la stratégie transversale autour des vecteurs de croissance, des approches CCL et démarches institutionnelles, affaire publique et market access
– Support à l’animation transversale des leviers de croissance, suivi accès marché et affaire publique
– Veille des opportunités de développement et support dans l’élaboration des propositions lors d’appels à projet (nouveaux Business case)
– Support à la communication interne CKA & R/NKA et appui dans la conduite des projets de transformation engagés auprès de nos clients
– Développement avec nos clients clés: Excellence Clinique, Digitalisation et communication
Ce poste en contrat d’apprentissage pour 2 ans est rattaché à notre siège social de Courbevoie (92).
Statut : Non cadre
Les clés pour nous rejoindre :
– Vous êtes idéalement accepté en master université ou école de commerce, spécialisation marketing/management
– Maitrise des outils de traitement et d’analyse de données
– Maitrise des outils de bureautique
– Maitrise de l’anglais
– Capacité de compréhension, de recueil de l’information, d’analyse et de synthèse approfondie
– Capacité d’organisation
Pourquoi nous rejoindre :
Le portefeuille de solutions innovantes de Siemens Healthineers joue un rôle central dans la prise de décision clinique et dans le parcours de soins du patient. Forts d’un effectif de 71 000 collaborateurs passionnés par leur travail, présents dans plus de 70 pays, nous repoussons les frontières du possible pour aider chacun à vivre plus longtemps et en meilleure santé.
#SiemensHealthineers
Diversité, Equité et Inclusion sont des valeurs fortes qui font notre richesse au quotidien. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures dans le respect de nos valeurs et la transparence
Besoin d’aide pour postuler ?
Responsables du recrutement : Adrien Tual
Pour faciliter l’étude de votre candidature, nous vous invitons à éviter les contacts par mail ou réseaux sociaux et privilégier notre site emplois et carrières. Cependant si vous rencontrez le moindre problème lors de votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter en direct.
Pour en savoir plus :
Siemens Careers
Siemens Healthineers Talent community
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