The role is open in Amazon EU offices in Luxembourg, Munich, London, Paris, Madrid and Milan.
Do you want to invent the future of Amazon retail supply chain?
We are the European Inventory Management (EIM) team. We build and manage products and program that impact our entire European supply chain across all product categories and geographies. We are looking for talented Product Managers who thrive in a highly collaborative, creative, analytical, and fast-paced environment to deliver on our collective team vision to:
– Maximize the business value from Pan-EU Inventory, Selection and Speed: Our vision is for 100% of EU inventory to be available for our customers in every EU marketplace.
– Decarbonize our inventory management operations: Amazon has pledged to be a net zero carbon company by 2040, and to fulfill that mission we invent new ways to purchase and move inventory across EU with a reduced carbon footprint.
– Maximize product availability for our customers: as Amazon grows, so does the complexity and diversity of our selection and network. We build scalable and automated tools that optimize the flow of information between Amazon and our suppliers to secure the inventory we need to meet the need of our customers.
– Optimize efficiency of our upstream supply chain (from suppliers to Amazon): we build scalable mechanisms to engage with our retail suppliers and remove all the defects in the flow of goods between their supply chain and ours.
In the role you will:
– Design new inventory buying products and manage existing ones on behalf of EU retail business. This will entail coordinating use case analysis, optimizing the return on our inventory investment in our European businesses across product categories (Softlines, Hardlines, Consumables, Media) and geographies (US, UK, Germany, France, Italy, Spain, Netherlands, Sweden, Belgium and more). This aspect of the role will require strong stakeholder management (incl. Retail senior management, category leaders, Vendor managers and supply chain managers, engineering teams).
– Conceive and deliver various goals and projects (e.g., improving availability of fast and slow moving products with our major EU vendors, drive financial savings). You are expected to put in place the right steering mechanisms in order to deliver against the goals.
– Propose and implement new ideas to transform the way we manage the inventory of millions of products in Europe
About Us
Inclusive Team Culture
Here at Amazon, we embrace our differences. We are committed to furthering our culture of inclusion. We have twelve employee-led affinity groups, reaching 40,000 employees in over 190 chapters globally. We have innovative benefit offerings, and host annual and ongoing learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences. Amazon’s culture of inclusion is reinforced within our 16 Leadership Principles, which remind team members to seek diverse perspectives, learn and be curious, and earn trust.
Work/Life Balance
Our team puts a high value on work-life balance. It isn’t about how many hours you spend at home or at work; it’s about the flow you establish that brings energy to both parts of your life. We believe striking the right balance between your personal and professional life is critical to life-long happiness and fulfillment. We offer flexibility in working hours and encourage you to find your own balance between your work and personal lives.
Mentorship & Career Growth
Our team is dedicated to supporting new members. We have a broad mix of experience levels and tenures, and we’re building an environment that celebrates knowledge sharing and mentorship. Our senior members enjoy one-on-one mentoring. We care about your career growth and strive to assign projects based on what will help each team member develop new skills and enable them to lead bigger projects and teams in the future.
Learn more about Amazon on our Day 1 Blog: https://blog.aboutamazon.com/
Le poste est ouvert dans les bureaux européens d’Amazon au Luxembourg, à Munich, à Londres, à Paris, à Madrid et à Milan.
Voulez-vous inventer l’avenir de la chaîne d’approvisionnement d’Amazon ?
Nous sommes l’équipe European Inventory Management (EIM). Nous créons et gérons des produits et des programmes qui ont un impact sur l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement européenne, toutes catégories de produits et zones géographiques confondues. Nous recherchons des Product Managers talentueux qui s’épanouissent dans un environnement hautement collaboratif, créatif, analytique et rapide afin de concrétiser la vision collective de l’équipe :
– Maximiser la valeur commerciale de l’inventaire, de la sélection et de la rapidité à l’échelle de l’UE : Notre objectif est que 100 % des stocks de l’UE soient disponibles pour nos clients sur tous les marchés de l’UE.
– Décarboniser nos opérations de gestion des stocks : Amazon s’est engagé à devenir une entreprise à zéro émission de carbone d’ici 2040, et pour remplir cette mission, nous inventons de nouvelles façons d’acheter et de déplacer les stocks à travers l’UE avec une empreinte carbone réduite.
– Maximiser la disponibilité des produits pour nos clients : la croissance d’Amazon s’accompagne de la complexité et de la diversité de notre sélection et de notre réseau. Nous construisons des outils évolutifs et automatisés qui optimisent le flux d’informations entre Amazon et nos fournisseurs afin de garantir les stocks dont nous avons besoin pour répondre aux besoins de nos clients.
– Optimiser l’efficacité de notre chaîne d’approvisionnement en amont (des fournisseurs à Amazon) : nous construisons des mécanismes évolutifs pour nous engager avec nos fournisseurs de détail et éliminer tous les défauts dans le flux de marchandises entre leur chaîne d’approvisionnement et la nôtre.
Dans ce rôle, vous devrez :
– Concevoir de nouveaux produits d’achat de stocks et gérer les produits existants pour le compte de l’entreprise de vente au détail de l’UE. Il s’agira de coordonner l’analyse des cas d’utilisation, d’optimiser le retour sur investissement de nos stocks dans nos entreprises européennes à travers les catégories de produits (Softlines, Hardlines, Consumables, Media) et les zones géographiques (US, UK, Allemagne, France, Italie, Espagne, Pays-Bas, Suède, Belgique et autres). Cet aspect du rôle nécessitera une forte gestion des parties prenantes (y compris la haute direction de la vente au détail, les chefs de catégorie, les gestionnaires de fournisseurs et les gestionnaires de la chaîne d’approvisionnement, les équipes d’ingénierie).
– Concevoir et réaliser divers objectifs et projets (par exemple, améliorer la disponibilité des produits à rotation rapide et lente avec nos principaux fournisseurs de l’UE, réaliser des économies financières). On attend de vous que vous mettiez en place les mécanismes de pilotage adéquats afin d’atteindre les objectifs fixés.
– Proposer et mettre en œuvre de nouvelles idées pour transformer la façon dont nous gérons l’inventaire de millions de produits en Europe.
A propos de nous
Une culture d’équipe inclusive
Chez Amazon, nous acceptons nos différences. Nous nous engageons à faire progresser notre culture d’inclusion. Nous avons douze groupes d’affinité dirigés par des employés, qui touchent 40 000 employés dans plus de 190 chapitres dans le monde. Nous proposons des avantages sociaux innovants et organisons des expériences d’apprentissage annuelles et continues, notamment nos conférences Conversations sur la race et l’ethnicité (CORE) et AmazeCon (diversité des genres). La culture d’inclusion d’Amazon est renforcée par nos 16 principes de leadership, qui rappellent aux membres de l’équipe de rechercher des perspectives diverses, d’apprendre et d’être curieux, et de gagner la confiance.
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Notre équipe accorde une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Il ne s’agit pas de savoir combien d’heures vous passez à la maison ou au travail ; il s’agit d’établir un flux qui apporte de l’énergie aux deux parties de votre vie. Nous pensons qu’il est essentiel de trouver un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle pour être heureux et épanoui tout au long de sa vie. Nous offrons des horaires de travail flexibles et nous vous encourageons à trouver votre propre équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle.
Mentorat et développement de carrière
Notre équipe se consacre au soutien des nouveaux membres. Nous disposons d’un large éventail de niveaux d’expérience et de mandats, et nous construisons un environnement qui célèbre le partage des connaissances et le mentorat. Nos membres seniors bénéficient d’un mentorat individuel. Nous nous soucions de votre évolution de carrière et nous nous efforçons d’attribuer des projets en fonction de ce qui aidera chaque membre de l’équipe à développer de nouvelles compétences et lui permettra de diriger des projets et des équipes de plus grande envergure.
We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:
Clichy, FRA
BASIC QUALIFICATIONS
– BS or BA in computer science, engineering, math, finance, or economics
– 5+ years of product management or consulting experience in technology focused business
– Team orientation and willingness to roll up sleeves to solve complex, dynamic challenges
– Strong relationships building skills; experience managing stakeholders and partners to drive cross functional programs
– Ability to provide architectural guidance and direction, strong judgment especially relevant in balancing long term strategic investments with near term business goals
– Ability to communicate clearly and effectively with different functional groups, developers, business owners, and senior business leaders
– Ability to collaborate with and effectively influence remote teams in multiple time zones
– High degree of product ownership
– Niveau Bac +3 en informatique, ingénierie, mathématiques, finance ou économie
– Plus de 5 ans d’expérience en gestion de produits ou en conseil dans une entreprise axée sur la technologie
– Esprit d’équipe et volonté de se retrousser les manches pour résoudre des problèmes complexes et dynamiques.
– Solides compétences en matière d’établissement de relations ; expérience de la gestion des parties prenantes et des partenaires pour mener à bien des programmes interfonctionnels.
– Capacité à fournir des conseils et des orientations en matière d’architecture, jugement solide particulièrement pertinent pour équilibrer les investissements stratégiques à long terme avec les objectifs commerciaux à court terme.
– Capacité à communiquer clairement et efficacement avec différents groupes fonctionnels, développeurs, propriétaires d’entreprise et dirigeants d’entreprise.
– Capacité à collaborer avec des équipes éloignées dans plusieurs fuseaux horaires et à les influencer efficacement.
– Haut degré d’appropriation du produit
PREFERRED QUALIFICATIONS
– 5-8 years of product/program management experience
– Prior experience with supply chain management
– Entrepreneurial spirit, with track record for delivering results in fast-moving and demanding environments
– 5 à 8 ans d’expérience en gestion de produits/programmes
– Expérience préalable de la gestion de la chaîne d’approvisionnement
– Esprit d’entreprise et capacité à obtenir des résultats dans des environnements exigeants et en évolution rapide.
Amazon est un employeur engagé pour l’égalité des chances. Nous sommes convaincus qu’une main d’oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d’inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
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