Vous êtes passionné par le marketing et la communication digitale ? Rejoignez-nous en tant qu’Apprenti(e) Chargé de communication digitale et contribuez à notre développement sur le marché numérique.
Merryl, Directrice de la communication et votre futur tuteur, Michael, Responsable communication digitale, vous proposent d’intégrer une équipe motivée et accueillante afin de compléter votre formation. Planification, réalisation et suivi d’actions de marketing et communication digitale seront au rendez-vous.
Vos missions :
- Décliner la stratégie de communication de l’entreprise sur les canaux digitaux ;
- Rédiger des contenus pour les différents canaux de communication digitale de l’entreprise ;
- Élaborer, concevoir et mettre en ligne des contenus sur le site internet de l’entreprise : articles, pages produits, etc. ;
- Optimiser le référencement du site internet et le positionnement de celui-ci dans les moteurs de recherche ;
- Participer à la conception et la diffusion de contenus au travers de campagnes e-mailing ;
- Concevoir des plannings de publication et animer les réseaux sociaux de l’entreprise ;
Le poste basé à Courbevoie (92) en alternance sur 24 mois est à pourvoir dès septembre 2024.
Statut : Non cadre / Apprentissage
Les clés pour nous rejoindre :
- Titulaire du bac+3, vous entamez un Master en communication et souhaitez obtenir un contrat en apprentissage pour une période de 2 ans ;
- Vous êtes autonome, créatif(ive), curieux(se) et force de proposition, avec une certaine appétence pour le digital et les nouvelles technologies : site web, e-mailing, réseaux sociaux, etc ;
- Vous maitrisez la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign) et la suite Office 365, la maîtrise d’un logiciel de montage (Premiere Pro) est un plus ;
- Vous avez une bonne aisance orale et rédactionnelle avec une parfaite maitrise de l’orthographe ;
- Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et n’hésitez pas à sortir de votre zone de confort ;
- Vous avez un bon niveau d’anglais vous permettant de traduire des communications et d’échanger avec nos interlocuteurs du groupe.
Pourquoi nous rejoindre :
Le portefeuille de solutions innovantes de Siemens Healthineers joue un rôle central dans la prise de décision clinique et dans le parcours de soins du patient. Forts d’un effectif de 71 000 collaborateurs passionnés par leur travail, présents dans plus de 70 pays, nous repoussons les frontières du possible pour aider chacun à vivre plus longtemps et en meilleure santé.
#SiemensHealthineers
De plus, nous vous proposons :
- Une prime de participation et d’intéressement, un 13e mois, des tarifs préférentiels pour des activités sportives, chèques CESU…
- Un minimum de 25 jours de congé par an et 11 jours de RTT
- Une carte ticket restaurant
- Télétravail
- Remboursement à 75% du titre de transport
Diversité, Equité et Inclusion sont des valeurs fortes qui font notre richesse au quotidien. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures dans le respect de nos valeurs et la transparence
Besoin d’aide pour postuler ?
Responsable du recrutement : Lise FOURCAUD
Pour faciliter l’étude de votre candidature, nous vous invitons à éviter les contacts par mail ou réseaux sociaux et privilégier notre site emplois et carrières. Cependant si vous rencontrez le moindre problème lors de votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter en direct.
Pour en savoir plus :
Siemens Careers
Siemens Healthineers Talent community
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