Nos valeurs de responsabilité, de courage, d’innovation, d’intégrité, d’esprit d’équipe et de respect résonnent en vous ?
Nous vous proposons de rejoindre notre team en tant que :
Responsable Contrôle de gestion (H/F/D)
Votre mission sera de gérer et d’orienter le budget, les prévisions et la consolidation des activités France dans les domaines des frais généraux d’exploitation (OOH), des dépenses marketing (MAEX) ainsi que des dépenses d’investissement (CAPEX) tout en supervisant et en alignant l’ensemble du reporting de MAEX et CAPEX sur la zone South Europe (France, Péninsule Ibérique, Italie et Europe du sud).
En tant qu’interlocuteur de référence auprès de la direction (responsables financiers et non financiers) en France et en Europe du Sud, vous devrez leur fournir des présentations, analyses et informations pertinentes pour leurs prises de décisions.
Le poste est basé à Paris.
Profil recherché
Issu d’une formation supérieure dans le domaine de la finance, l’économie ou la comptabilité, vous avez de solides compétences en finance et une expérience confirmée de 6 à 8 ans en finance opérationnelle avec des connaissances et des capacités avérées dans les domaines de la finance commerciale. Une expérience dans le domaine de l’audit externe ou du conseil est appréciée.
Vous avez idéalement une bonne connaissance du secteur de la mode ou du sport et possédez une excellente maitrise d’Excel et d’outils type SAP, CFIN et d’autres logiciels analytiques.
Votre anglais est courant (C1 minimum) et vous disposez des qualités suivantes : leadership affirmé, excellentes compétences en communication, capacité d’analyse et de recommandation, vision stratégique.
Intégrer la team adidas, c’est :
- Être ambassadeur d’une marque iconique !
- Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant
- Bénéficier de réelles opportunités de développement personnel et professionnel
- Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs.
- La possibilité d’incarner nos valeurs par un engagement social fort auprès de nos partenaires associatifs
- Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux.
- Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger
- Bénéficier d’un package de rémunération attractif assorti d’un bonus individuel, de l’intéressement et de la participation, carte « tickets resto », participation abonnement transport, mutuelle/prévoyance et remise sur les produits adidas, en magasin et sur le site e-com.
- Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre tout nouveau siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle !)
- Profiter d’une réelle flexibilité de travail : pas d’horaires imposés et possibilité d’effectuer 2 jours de télétravail par semaine + 10 jours par an depuis l’étranger
- Sans oublier les prestations de notre CSE (chèque vacances, bons cadeaux de Noël, évènements culturels & sportifs…)
Nous sommes impatients de vous découvrir ! Pour postuler, c’est par ici !
Fidèle à son engagement pour la diversité et l’inclusion, adidas France est une entreprise handi-accueillante
adidas est signataire de la charte de la diversité depuis 2011
https://www.charte-diversite.com/signataires/adidas-france/
#LI-FM1
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
- COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
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