Responsable Ressources Humaines Retail – CDD (H/F/D)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la performance est un moteur de motivation, où l’envie de gagner nous fait avancer tous les jours, où l’épanouissement & le développement des collaborateurs sont des priorités majeures ? Une entreprise engagée sur les thèmes de la diversité et de l’inclusion ?

Nos valeurs de responsabilité, de courage, d’innovation, d’intégrité, d’esprit d’équipe et de respect résonnent en vous ?

Nous vous proposons de rejoindre notre team en tant que :

Responsable Ressources Humaines Retail (H/F/D)

CDD de juillet à décembre 2024

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) au Senior HR Manager Retail & Franchise France.

Votre rôle sera d’appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise pour la population Retail des magasins sous votre responsabilité dans le but de développer les Hommes et d’impacter la performance économique.

Véritable business partenaire pour les responsables régionaux de votre zone géographique et les Responsables de Magasins, vous construirez et soignerez des relations de proximité afin de d’intégrer les besoins business dans les dispositifs/initiatives RH (recrutement, intégration, gestion de la performance, Talent Management, gestion administrative, conditions de travail, gestion des fins de contrats, relations sociales, projets transversaux RH…) tout en veillant à l’équité transversale et à la cohérence des process en étroite collaboration avec vos collègues RH en charge d’autres magasins.

Ce poste est basé à Paris et d es déplacements nationaux sont à prévoir.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure idéalement en gestion des ressources humaines et possédez trois années d’expérience professionnelle minimum sur un poste similaire de RRH/ HRBP idéalement dans une organisation internationale du secteur de la mode, du sport, ou des biens de consommation courante. Vous avez également une expérience en gestion des ressources humaines au sein d’un réseau multi sites/magasins.

Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques (en particulier Excel) et des logiciels RH (type SAP) et vous êtes parfaitement à l’aise en anglais (C1)

Vos qualités relationnelles, votre sens des responsabilités, votre pédagogie, votre agilité et votre leadership font de vous un(e) partenaire impactant(e) et fiable pour le business.

Et si vous êtes également doté(e) d’un réel esprit d’équipe et d’une énergie positive que vous aimez communiquer à vos collègues, on est très probablement faits pour s’entendre !

Intégrer la team adidas, c’est :

• Être ambassadeur d’une marque iconique !
• Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant
• Bénéficier de réelles opportunités de développement personnel et professionnel
• Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs.
• La possibilité d’incarner nos valeurs par un engagement social fort auprès de nos partenaires associatifs
• Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux.
• Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger
• Bénéficier d’un package de rémunération attractif assorti d’un bonus individuel, de l’intéressement et de la participation, carte « tickets resto », participation abonnement transport, mutuelle/prévoyance et remise sur les produits adidas, en magasin et sur le site e-com.
• Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre tout nouveau siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle !)
• Profiter d’une réelle flexibilité de travail : pas d’horaires imposés et possibilité d’effectuer 2 jours de télétravail par semaine + 10 jours par an depuis l’étranger
• Sans oublier les prestations de notre CSE (chèque vacances, bons cadeaux de Noël, évènements culturels & sportifs…)

Nous sommes impatients de vous découvrir ! Pour postuler, c’est par ici !

Fidèle à son engagement pour la diversité et l’inclusion, adidas France est une entreprise handi-accueillante

adidas est signataire de la charte de la diversité depuis 2011

https://www.charte-diversite.com/signataires/adidas-france/

#LI-FM1

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

• COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
• OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
• INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
• TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
• INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
• RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

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