Un/Une assistant(e) contrôleur de gestion (Alternance 2 ans / Début Septembre 2024)

Vous avez envie d’un nouveau Challenge, rejoignez nous en alternance.
Coca-Cola Midi assure l’ensemble de la chaîne industrielle et logistique (Supply Chain) d’approvisionnement en concentrés, bases aromatiques et jus de fruits pour les différentes marques de boissons sans alcool de la Compagnie Coca-Cola.
Implantée dans le Var depuis 1989, sur la Zone Industrielle de Signes (proche du circuit du Castellet), Coca-Cola Midi exporte 99% de sa production vers près de 120 usines d’embouteillages situées dans 66 pays différents en Europe, Afrique et Asie.

Ce rôle en alternance est rattaché a notre Direction Financière et plus précisément a notre équipe contrôle de gestion (4 personnes).

Vous prendrez progressivement en charge les missions suivantes :

• Costing des nouveaux produits ( calculs des couts de revient ),
• Suivi des variances dans le cadre des activités du reporting (automatiser les outils, assurer l’analyse et la communication auprès du management, élaborer des plans d’action et être force de proposition),
• Participer a l’analyse du suivi analytique des coûts par région (OU),
• Participer a des projets de lancement d’activité/nouveaux produits,
• Participer ponctuellement et en soutien aux activités de Contrôle de Gestion (Suivi budgétaire, analyses ad’hoc, création de dashboard),
• Participer ponctuellement aux activités de Contrôle Interne ( réalisation de pré-audit, support aux auditeurs internes )

Pour ce rôle, vous maîtrisez l’anglais, faites preuve de rigueur, d’autonomie et avez un sens développé du travail en équipe.

Coca-Cola Midi est un site où il fait bon vivre et où la qualité de vie des salariés est mise en avant.

Si vous souhaitez postuler, merci d’adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV par ce système de candidature en ligne.

Skills

Data Analysis; Internal Controls; English as a Foreign Language; Standard Costs; Budget Monitoring; SAP Knowledge; Communication

Our Purpose and Growth Culture:

We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.

We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.

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