Coca-Cola Midi assure l’ensemble de la chaîne industrielle et logistique (Supply Chain) d’approvisionnement en concentrés, bases aromatiques et jus de fruits pour les différentes marques de boissons sans alcool de la Compagnie Coca-Cola.
Implantée dans le Var depuis 1989, sur la Zone Industrielle de Signes (proche du circuit du Castellet), Coca-Cola Midi exporte 99% de sa production vers près de 120 usines d’embouteillages situées dans 66 pays différents en Europe, Afrique et Asie.
À Coca-Cola Midi, nous recherchons :
Une/Un stagiaire Assistant Sécurité
(6 mois dès que possible), BAC+4/+5
Au sein de notre équipe Sécurité Sûreté Environnement, vous serez chargé(e) de :
« L’amélioration continue du système d’analyses de risques et de
la mise en place de visuels pertinents (affichages, digitaux) ».
Cela concerne notamment :
* la revue périodique des analyses de risques et de notre Document Unique ERP;
* l’évolution des consignes de sécurité et la mise a jour des standards destinés a afficher clairement et simplement les consignes de sécurité applicables au poste de travail ;
* la documentation liée aux activités des entreprises extérieures :
plan de prévention (notamment en anglais), protocole de sécurité, accueil des visiteurs, ainsi que l’ensemble des consignes de sécurité et de protection de l’environnement qui leurs sont remises ;
* la remontée des anomalies sécurité et environnement ;
* le suivi des indicateurs destinés a mesurer la performance : sécurité, consommation d’eau, d’énergie
D’autre part, vous serez amené a contribuer activement aux autres missions de l’équipe Sécurité Sûreté Environnement, tout au long de votre stage. »
Vous préparez un Master ou Ecole d’Ingénieur en Santé et Sécurité au Travail, et bénéficiez d’un premier stage dans le domaine HSE.
Vous êtes force de proposition pour faire évoluer la prévention sur un site industriel.
Votre aisance relationnelle, méthode, organisation, et rigueur contribueront a votre réussite au sein de Coca-Cola Midi.
Our Purpose and Growth Culture:
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
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