PLEASE NOTE: This position does not allow for remote work and requires the employee to be physically present at the designated work location on a full-time basis (35 hours per week). We have various locations across France and will be discussed further in the recruitment process.
START DATES ARE IN 2024.
Ce poste est basé sur notre centre logistique de Augny, Senlis ou Orleans.
Veuillez vous assurer que vous répondez à ces critères d’éligibilité avant de postuler :
La maîtrise courante de l’anglais et du français est requise pour ce poste (niveau B2 minimum).
Vous devrez être étudiant(e) et fournir une convention de stage.
Ce poste est à temps plein et sur site.
La durée minimale d’un stage en France est de 4 mois. Nos stages ont une durée maximale de 6 mois.
Un stage chez l’équipe RH Amazon vous offrira une expérience inoubliable dans un environnement dynamique et international, cela dynamisera votre CV et vous fournira une présentation à nos objectifs.
Nos stages RH sont variés et vous pourriez avoir l’opportunité de rejoindre l’une des équipes suivantes :
* Équipe généraliste des ressources humaines
* Acquisition de talents (recrutement)
* Relations avec les employés
* Communications internes
* Bureau de gestion de projets RH
* ACES RH
* Apprentissage et développement
Ce stage est une opportunité pédagogique unique où vous mettrez vos compétences et votre sens de l’action à l’épreuve pour mener à bien un projet qui soutiendra votre propre apprentissage dans la fonction RH, ainsi que le succès de l’équipe (et finalement de nos clients).
Key job responsibilities
– Aider à développer des stratégies pour attirer de nouveaux Amazoniens potentiels pour en savoir plus sur les opportunités au sein d’Amazon Opérations
– Mettre en œuvre des programmes pour engager de nouveaux Amazoniens potentiels sur les campus universitaires
– Soutien à la planification et à la logistique des événements, tels que les formations en leadership, les événements de lancement sur site et plus encore
– Travailler avec les équipes RH sur site pour aider à automatiser et standardiser les processus RH
– Participer aux efforts de communication interne pour aligner toutes les équipes basées dans plusieurs pays
– Travailler en étroite collaboration avec les managers en apportant de nouvelles idées et perspectives centrées sur le client
– Développer de nouveaux projets et outils qui prennent en charge l’automatisation des rapports à travers le réseau
Cela vous intéresse ? Le processus de recrutement est le suivant :
La première étape du processus de recrutement est un entretien vidéo en anglais. L’entretien vidéo dure environ 45 minutes. Si celui-ci est concluant, vous passerez à l’étape finale, qui se compose de 2 entretiens (en français et en anglais) avec des managers.
We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:
Virtual Location – FRA
BASIC QUALIFICATIONS
– Vous préparez actuellement un diplôme universitaire de 2 ans et plus (Licence ou Master) en ressources humaines, en administration des affaires, en psychologie, en marketing, en sciences sociales, en droit ou dans un domaine connexe (axé sur les sciences humaines).
– Vous avez le droit de travailler dans le pays pour lequel vous postulez.
– Français et anglais courant (lu, écrit, parlé niveau C1 ou plus).
– Vous êtes axé sur les résultats avec une capacité d’analyse et la capacité d’innover et de simplifier les processus et pratiques actuels.
– Vous devez avoir de solides compétences en matière de prise de décision et utiliser un raisonnement solide pour communiquer.
– Vous êtes motivé pour apporter de nouvelles perspectives et apporter de nouvelles idées dans nos processus orientés client.
– Vous avez une forte motivation et dynamisme à l’idée de rejoindre l’équipe RH !
PREFERRED QUALIFICATIONS
Toute expérience de travail précédente – un emploi d’été, un stage ou un poste à temps plein ; si c’est en RH ou en contact direct avec les clients, c’est encore mieux.
Si vous souhaitez travailler pour le leader du marché pouvant vous offrir d’innombrables opportunités d’évolution et vous donner l’opportunité de progresser dans une des sociétés les plus dynamiques au monde alors : postulez chez Amazon (de préférence avec un CV en anglais) !
Amazon est un employeur engagé pour l’égalité des chances. Nous sommes convaincus qu’une main d’oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d’inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
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