Rattaché aux Managers et Superviseurs du Service Linehaul Operations Center, votre rôle est de gérer l’exploitation dans le respect de la qualité des procédures d’exploitation et des règles en vigueur chez FEDEX EXPRESS INTERNATIONAL .
Vous êtes un(e) des acteurs ou actrices principaux de la gestion du planning de notre réseau France et International en collaboration avec les différents dépôts et Hub de notre groupe.
Responsabilités spécifiques à la fonction :
- Accueillir, orienter et remettre les documents aux conducteurs aux arrivées et aux départs.
- Suivi et élaboration du planning journalier en fonction des volumes de fret.
- Gestion des sous-traitants (contrats, plannings).
- De coordonner les moyens humains et matériels au quotidien (affectation des remorques et des tracteurs sur le planning et dans notre logiciel, donner quotidiennement les bonnes consignes aux chauffeurs et aux responsables de chargements.
- L’application des procédures qualités en vigueur dans l’entreprise.
- L’optimisation des moyens techniques et humains en veillant à la rentabilité.
- Informer et alerter l’ensemble des acteurs de l’exploitation des spécificités opérationnelles et des évolutions significatives du terrain.
- Participer à la gestion administrative de votre activité (le classement et l’archivage des différents documents concernant notre activité, éditions des contrats transports).
- Réalisation de compte-rendu d’activité journalier.
Profil du candidat souhaité :
- Diplôme requis : formation Bac à Bac+2 Transport.
- Expérience requise : à partir de 6 mois et/ou vous avez de solides connaissances de par votre formation et stages.
- Savoir-être : Très bonne gestion du stress. Esprit logique, curieux, structuré, réactif et proactif, rigoureux, dynamique, goût prononcé pour le travail en équipe.
- Savoir-faire : Très bon communicant, sens de l’initiative, utilisation de divers outils informatiques.
- Outils informatiques souhaités : ROCS, HMS, logiciels de réservations « Booking »
- Niveau d’anglais souhaité : Anglais professionnel impératif car notre activité dépend de nos collègues en Europe (Allemagne, Pays-Bas, Angleterre, Italie, Espagne) et une autre langue européenne.
Contrat: CDI
Temps de travail : 37h/semaine
Rémunération sur 13 mois + Tickets restaurant
Des possibilités de formation seront offertes ainsi qu’un package de rémunération et d’avantages sociaux attractifs. Nous pouvons également offrir des opportunités de progression de carrière si vous êtes désireux de progresser.
Si ce poste semble être fait pour vous, nous sommes impatients de recevoir votre candidature.
Qualifications:
Language: English: Comprehension
Additional Information
Posting Date: 8-Mar-2024
Closing Date: 20-Mar-2024
FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all
Our Company
FedEx Express is one of the world’s largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by “Fortune” magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.
Our Philosophy
The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.
Our Culture
Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.
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