Nous sommes l’un des plus grands groupes privés au monde dans les domaines de l’énergie et de la chimie, nos équipes qui illustrent la diversité de notre société, sont composées de femmes et d’hommes uniques, animés par la fierté de ce que nous faisons et de ce que nous représentons.
Le succès de nos activités Upstream, Product Solutions et Low Carbon Solutions est le fruit du savoir-faire, de la curiosité et du dynamisme de nos talents. Chaque jour, ils sont a l’avant garde pour développer de nouvelles solutions pour faire progresser notre stratégie en solutions énergétiques, pour la chimie, pour les lubrifiants ou les technologies a faibles émissions.
Nous vous invitons a y contribuer en nous apportant vos idées pour nous aider a créer des solutions durables qui améliorent la qualité de vie et répondent aux besoins en constante évolution de la société. En savoir plus sur « notre Quoi et notre Pourquoi » et découvrez comment nous pouvons travailler ensemble !
La raffinerie Esso a été le premier établissement industriel a s’installer sur le site de Fos-sur-Mer en 1965. Sa taille lui confère des avantages certains en termes de flexibilité et de réactivité pour saisir les bonnes opportunités et asseoir sa compétitivité.
QUEL RÔLE TIENDREZ-VOUS AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE ?
Aujourd’hui, le groupe ExxonMobil vous propose un Stage ingénieur rationalisation alarming et systèmes critiques, a Fos-sur-Mer.
VOS RESPONSABILITÉS
Au sein de la division Technique de la Raffinerie, la mission principale du stagiaire sera de réaliser deux études.
Une première étude concernant la rationalisation de l’alarming :
- Vérifier que les alarmes sont bien définies aux niveaux de priorités recommandés par le groupe, en fonction des conséquences potentielles d’un écart sur un équipement donné.
- Vérifier que les équipements ont les bonnes limites opératoires, températures, pressions et niveaux.
- Renforcer l’utilisation du système d’alerting « RTA ».
Une deuxième étude consistant a rationaliser les tests des systèmes critiques :
- Vérifier pour chaque test le rationnel de la périodicité en place.
- Documenter ce rationnel, ce qui peut conduire a recommander l’abandon du test en tant que système critique.
Un support technique et opérationnel sera apporté au stagiaire durant chaque phase du projet.
QUI RECHERCHONS-NOUS ?
- Niveau d’étude : Ecole d’ingénieur 3ème année
- Poste a la journée
- Date de début souhaité : Courant 2024
- Durée du stage : entre 5 et 6 mois
- Compétences : maitrise de l’anglais, intérêt pour le travail d’équipe, indépendance et esprit d’équipe
A noter, le stage étant proposé sur un grand site industriel peu desservi par les transports en commun, être véhiculé peut être nécessaire.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après pré-sélection de votre dossier, vous serez invité(e) a un entretien en visio avec des représentants des responsables opérationnels.
Une réponse vous est donnée immédiatement après ce dernier entretien.
Curieux (se) de connaitre les détails de cette opportunité ? Postulez ici, nous aimerions vous en dire plus!
VOS AVANTAGES
Une carrière chez ExxonMobil s’inscrit dans la durée. Notre engagement vis-a-vis de vous est profond : nos salariés connaissent un développement personnel et professionnel, avec des avantages sociaux dans nos catégories de base fondamentales axées sur la santé, sécurité, finances et qualité de vie.
Nous proposons une grande diversité d’avantages sociaux, dont une rémunération concurrentielle, des conditions de travail adaptables, un programme d’assurance santé, un programme de retraite avantageux, etc.
De plus, des collègues qui vous soutiennent et vous inspirent, de nombreuses possibilités d’explorer des rôles et des défis différents.
Épanouissez-vous dans notre culture d’entreprise : ouverte, avec un état d’esprit international et pragmatique. Notre approche pratique, notre système de rotation des postes et de formation régulière vous permettront d’apprendre et de développer vos talents en permanence.
Beaucoup d’opportunités vous attendent dans les années a venir au fur et a mesure de l’adaptation de nos installations et de notre entreprise a la transition énergétique. Vous voulez en savoir plus sur la façon dont nous voyons par exemple l’avenir de nos raffineries ? Lisez notre rapport de solutions avancées sur le climat : Advancing climate solutions | ExxonMobil.
(Veuillez noter que les avantages sociaux peuvent être modifiés de temps a autre sans préavis, sous réserve de la loi applicable)
PERSPECTIVES DE CARRIÈRE
Vos souhaits et vos performances détermineront l’orientation de votre carrière en France ou a l’international. Grâce sa dimension, le Groupe ExxonMobil offre des carrières extrêmement variées et enrichissantes.
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DÉCLARATION DE SÉPARATION DES ENTITÉS JURIDIQUES
Rien dans la présente n’est destiné a outrepasser la séparation juridique des entités locales. Les relations de travail mentionnés ici ne représentent pas nécessairement un lien hiérarchique, mais peuvent refléter une orientation fonctionnelle, un suivi ou une relation de service.
ExxonMobil Corporation possède de nombreuses filiales, dont beaucoup portent des noms incluant des termes tels que ExxonMobil, Exxon, Esso et Mobil. Pour plus de commodité et de simplicité, ces termes et les termes tels que société, entreprise, « nous », et « ses » sont parfois utilisés comme des références abrégées a des sociétés affiliées ou a des groupes affiliés spécifiques. Les références abrégées décrivant les organisations opérationnelles mondiales ou régionales et les secteurs d’activité mondiaux ou régionaux sont également parfois utilisées pour des raisons de commodité et de simplicité.
De même, ExxonMobil entretient des relations commerciales avec des milliers de clients, fournisseurs, gouvernements et autres. Pour des raisons de commodité et de simplicité, des mots comme entreprise, co-entreprise, partenariat, co-entrepreneur et partenaire sont utilisés pour indiquer des relations d’affaires impliquant des activités et des intérêts communs, et ces mots peuvent ne pas indiquer des relations juridiques précises.
Localisation du poste : Fos-sur-Mer
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