Ingénieur(e) modélisation

• Joignez-vous a notre entreprise internationale de premier plan, qui offre de formidables occasions de croissance personnelle et de développement de carrière a l’échelle mondiale
• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité qui valorise l’inclusion
• Contrat a durée indéterminée
• Poste basé dans la région de Chambéry en France

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes a la recherche d’un(e) ingénieur(e) modélisation afin de soutenir le développement de nouvelles technologies de production d’aluminium permettant de répondre aux défis liés au réchauffement climatique (diminution des émissions de gaz a effet de serre et adaptation de la consommation d’énergie a la production des énergies renouvelables) et d’améliorer la performance de nos cuves industrielles, références mondiales dans l’industrie de l’aluminium (technologies AP18, AP30, AP50).

Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne autonome, dynamique et curieuse de relever les défis de l’industrie de l’aluminium : produire un métal essentiel en diminuant l’impact environnemental de sa production.

Nous formons une équipe internationale ouverte et connectée de spécialistes techniques, utilisant des données et des outils parmi les plus stimulants au monde. Nous sommes un chef de file mondial de l’automatisation et de l’exploitation minière intelligente. Nos programmes de développement technique sont a la fine pointe de l’industrie et tiennent compte de la nature unique de chaque poste. Ils vous permettent de progresser dans votre carrière en suivant un cheminement technique adapté et d’être reconnu pour vos compétences particulières.

Relevant du chef de service Electrolyse et travaillant au sein du Laboratoire de Recherche des Fabrications (LRF), vous aurez les fonctions suivantes :

• Concevoir les nouveaux designs de cuve d’électrolyse de l’aluminium (cuves d’essai du LRF, cuves Elysis et cuves industrielles des usines)
• Utiliser nos modèles thermo-électriques et participer a leur développement
• Être le garant du développement et de la gestion des modèles et outils numériques connexes
• Assurer la cohérence entre les outils numériques et les résultats expérimentaux
• Apporter votre expertise dans le domaine des transferts thermiques auprès de clients internes
• Participer dans votre domaine aux essais et projets menés par les autres équipes de R&D sur les cuves d’essai du LRF et dans les usines
• Définir les besoins de mesures et d’instrumentation, définir le contenu et participer aux campagnes de mesures réalisées sur cuve pour valider les modèles
• Proposer des idées innovantes

Votre contribution

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• BAC+5 ou plus en physique avec une forte dominante en transfert de chaleur
• Une première expérience en modélisation numérique (par exemple transferts thermiques, mécanique des fluides, électromagnétisme, électrochimie)
• Capacité a travailler en équipe transverse et multi-sites
• Qualités de communication dans un environnement international et multiculturel
• Rigueur, forte capacité de synthèse et grande autonomie
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais
• Bonne connaissance de Linux
• La connaissance d’Ansys (mécanique et/ou fluide) serait un plus

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde a progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Un niveau de salaire très compétitif par rapport a de nombreuses autres entreprises françaises
• Bonus et intéressement, abondement, PEE, PERCOL
• Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto
• Télétravail possible jusqu’a 2 jours par semaine
• Occasions de développement de carrière
• Accès a un plan de formation très complet
• Contrats de mutuelle et prévoyance parmi les meilleurs du marché
• CSE généreux
• Soutien a la vie familiale (congé parental)
• Programme d’aide aux employés (maintien de salaire en cas de maladie, soutien juridique, aide psychologique, assistante sociale)

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires a la transition énergétique mondiale et a la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits a faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons a créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Emplacement du poste

Au Laboratoire de Recherche des Fabrications (LRF), centre de recherche de 60 personnes, nous imaginons et testons sur nos cuves d’essai a échelle industrielle des solutions techniques innovantes. Le service Electrolyse est dédié a la conception et au support a l’exploitation des cuves d’électrolyse et de leurs équipements. Il est composé d’une vingtaine de techniciens et d’ingénieurs hautement qualifiés dans leurs domaines d’expertise respectifs.

Ce poste a une forte dimension internationale avec des missions a l’étranger d’une durée de quelques semaines (campagne de mesures, workshops) principalement en Amérique du Nord mais aussi au Moyen-Orient.

Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l’optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l’utilisation et le développement de nouvelles technologies, l’amélioration constante de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d’accueil.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés a créer un milieu inclusif où les employés se sentent a l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels a notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard a la race, au genre, a la nationalité, a l’origine ethnique, a la religion, a l’âge, a l’orientation sexuelle ou a tout autre aspect distinctif.

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