Bienvenue chez Warner Bros. Discovery… l’etoffe dont sont faits les rêves
Qui sommes-nous…
Lorsque nous disons l’etoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement reference au monde des sorciers, des dragons et des super-heros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblematiques et de marques bien-aimees de WBD, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les createurs qui les apportent dans vos salons et les rêveurs qui creent la suite…
Dès creatifs formidables aux pionniers technologique, à travers le monde, WBD offre des opportunites de carrière decisif , des avantages soigneusement organises et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes celebre, ici vous pouvez prosperer.
Votre nouveau poste…
Dans le cadre d’un remplacement de conge maternite, vous aurez la responsabilite de la gestion du FP&A pour Legacy Discovery Networks, en collaboration avec notre centre d’excellence base à Varsovie.
Vos responsabilites…
- La responsabilite de s’assurer que les chiffres de fin de mois sont corrects et d’expliquer toute divergence.
- Responsabilite de veiller à ce que les chiffres prevus correspondent aux previsions reelles et d’expliquer tout ecart par rapport aux previsions anterieures.
- Reunions mensuelles sur les previsions avec les directeurs des ventes (ventes directes et affilies) pour assurer le suivi du budget et prendre des mesures correctives dès que possible.
- Tenir à jour mensuellement les risques et les opportunites.
- Fournir au CFO EMEA une tendance hebdomadaire des revenus d’adsales par rapport aux previsions anterieures.
- Preparer des business plans bases sur des donnees qualitatives et quantitatives afin d’assurer une prise de decision bien fondee.
- En collaboration avec le management local, fixer des objectifs de vente pour les equipes adsales et affiliate.
- Responsable de l’elaboration et de l’application de toute reduction des coûts, de tout changement de strategie, etc.
- Coordination entre le responsable local et le centre d’excellence de Varsovie.
- Coordination et collaboration avec l’equipe locale et centrale pendant le processus budgetaire annuel.
- Repondre à toute demande ad hoc emanant du directeur general regional, du directeur financier de la region EMEA ou d’autres parties internes.
- Preparer/repondre aux questionnaires des autorites locales (ARCOM, autorites locales neerlandaises).
Principaux interlocuteurs :
- Les equipes FP&A France, Benelux and Africa
- Le centre d’excellence de Varsovie
- Les equipes financières et comptables regionales et globales
- Équipes commerciales locales (affiliate, adsales, marketing, etc.)
Experience et competences…
- Master en gestion ou formation equivalente
- Experience de plus de 5 ans en FP&A
- Solides competences analytiques et capacite de reflexion strategique
- Capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois et d’etablir des priorites de manière efficace dans un environnement international en constante evolution.
- Rigoureux et responsable
- Engagement important en matière de respect des delais
- Capacite à etablir de bonnes relations avec les membres de l’equipe ainsi qu’avec les partenaires commerciaux
- Capacite à communiquer efficacement et à travailler conjointement avec d’autres departements et bureaux.
- Anglais courant à l’ecrit et à l’oral
- Dynamique, flexible et curieux
- Maîtrise de l’outil informatique MS Excel et aisance avec les systèmes d’information.
Comment nous faisons avancer les choses…
Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur https://wbd.com/guiding-principles/ ainsi que quelques idees de l’equipe sur ce qu’ils signifient et comment ils se presentent dans leur quotidien. Nous esperons qu’ils resonneront avec vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.
Les parties juridiques…
Warner Bros. Discovery saisit l’opportunite de constituer une main d’œuvre qui reflète la diversite de notre societe et du monde qui nous entoure. Être un employeur soucieux de l’egalite des chances signifie que nous prenons au serieux notre responsabilite de considerer les candidats qualifies sur la base du merite, independamment du sexe, de l’identite sexuelle, de l’origine ethnique, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, de l’etat civil, de la grossesse, de la parentalite, du handicap ou de toute autre categorie protegee par la loi.
Si vous êtes un candidat qualifie et que vous avez besoin d’un amenagement dans votre recherche d’emploi ou pour postuler, n’hesitez pas à nous contacter à recruitadmin@wbd.com.
Source ⇲
