Bienvenue chez Warner Bros. Discovery… l’étoffe dont sont faits les rêves
Qui sommes-nous…
Lorsque nous disons l’étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées de WBD, il y a les conteurs qui donnent vie a nos personnages, les créateurs qui les apportent dans vos salons et les rêveurs qui créent la suite…
Dès créatifs formidables aux pionniers technologique, a travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisif , des avantages soigneusement organisés et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes célébré, ici vous pouvez prospérer.
Votre nouveau poste…
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, vous aurez la responsabilité de la gestion du FP&A pour Legacy Discovery Networks, en collaboration avec notre centre d’excellence basé a Varsovie.
Vos responsabilités…
- La responsabilité de s’assurer que les chiffres de fin de mois sont corrects et d’expliquer toute divergence.
- Responsabilité de veiller a ce que les chiffres prévus correspondent aux prévisions réelles et d’expliquer tout écart par rapport aux prévisions antérieures.
- Réunions mensuelles sur les prévisions avec les directeurs des ventes (ventes directes et affiliés) pour assurer le suivi du budget et prendre des mesures correctives dès que possible.
- Tenir a jour mensuellement les risques et les opportunités.
- Fournir au CFO EMEA une tendance hebdomadaire des revenus d’adsales par rapport aux prévisions antérieures.
- Préparer des business plans basés sur des données qualitatives et quantitatives afin d’assurer une prise de décision bien fondée.
- En collaboration avec le management local, fixer des objectifs de vente pour les équipes adsales et affiliate.
- Responsable de l’élaboration et de l’application de toute réduction des coûts, de tout changement de stratégie, etc.
- Coordination entre le responsable local et le centre d’excellence de Varsovie.
- Coordination et collaboration avec l’équipe locale et centrale pendant le processus budgétaire annuel.
- Répondre a toute demande ad hoc émanant du directeur général régional, du directeur financier de la région EMEA ou d’autres parties internes.
- Préparer/répondre aux questionnaires des autorités locales (ARCOM, autorités locales néerlandaises).
Principaux interlocuteurs :
- Les équipes FP&A France, Benelux and Africa
- Le centre d’excellence de Varsovie
- Les équipes financières et comptables régionales et globales
- Équipes commerciales locales (affiliate, adsales, marketing, etc.)
Expérience et compétences…
- Master en gestion ou formation équivalente
- Expérience de plus de 5 ans en FP&A
- Solides compétences analytiques et capacité de réflexion stratégique
- Capable d’effectuer plusieurs tâches a la fois et d’établir des priorités de manière efficace dans un environnement international en constante évolution.
- Rigoureux et responsable
- Engagement important en matière de respect des délais
- Capacité a établir de bonnes relations avec les membres de l’équipe ainsi qu’avec les partenaires commerciaux
- Capacité a communiquer efficacement et a travailler conjointement avec d’autres départements et bureaux.
- Anglais courant a l’écrit et a l’oral
- Dynamique, flexible et curieux
- Maîtrise de l’outil informatique MS Excel et aisance avec les systèmes d’information.
Comment nous faisons avancer les choses…
Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur https://wbd.com/guiding-principles/ ainsi que quelques idées de l’équipe sur ce qu’ils signifient et comment ils se présentent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront avec vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.
Les parties juridiques…
Warner Bros. Discovery saisit l’opportunité de constituer une main d’œuvre qui reflète la diversité de notre société et du monde qui nous entoure. Être un employeur soucieux de l’égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidats qualifiés sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité sexuelle, de l’origine ethnique, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, de l’état civil, de la grossesse, de la parentalité, du handicap ou de toute autre catégorie protégée par la loi.
Si vous êtes un candidat qualifié et que vous avez besoin d’un aménagement dans votre recherche d’emploi ou pour postuler, n’hésitez pas a nous contacter a recruitadmin@wbd.com.
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