Nous sommes l’un des plus grands groupes privés au monde dans les domaines de l’énergie et de la chimie, nos équipes qui illustrent la diversité de notre société, sont composées de femmes et d’hommes uniques, animés par la fierté de ce que nous faisons et de ce que nous représentons.
Le succès de nos activités Upstream, Product Solutions et Low Carbon Solutions est le fruit du savoir-faire, de la curiosité et du dynamisme de nos talents. Chaque jour, ils sont a l’avant garde pour développer de nouvelles solutions pour faire progresser notre stratégie en solutions énergétiques, pour la chimie, pour les lubrifiants ou les technologies a faibles émissions.
Nous vous invitons a y contribuer en nous apportant vos idées pour nous aider a créer des solutions durables qui améliorent la qualité de vie et répondent aux besoins en constante évolution de la société. En savoir plus sur « notre Quoi et notre Pourquoi » et découvrez comment nous pouvons travailler ensemble !
Aujourd’hui, le groupe ExxonMobil vous propose un Stage (6 mois) – Analyste en durabilité (ESG), a Nanterre a partir du 1er mars 2024.
QUEL RÔLE TIENDREZ-VOUS AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE ?
Les exigences réglementaires de durabilité a la fois nationale et européenne constituent un nouvel espace d’opportunité pour renforcer la réputation de la société, auprès de l’ensemble de nos parties prenantes, en tant qu’un des opérateurs les plus responsables du secteur industriel.
Le rôle proposé est l’opportunité de mettre en application les nouveaux cadres réglementaires de durabilité (ESG) dans une entreprise cotée a la Bourse de Paris en disposant du support d’une des plus grandes multinationales du secteur énergétique. Ces cadres réglementaires sont amenés a jouer un rôle majeur dans les orientations stratégiques de la plupart des grandes entreprises européennes en organisant la publication de très nombreuses informations extra-financières.
Ces dernières en créant un langage commun, deviennent essentielles pour guider les investisseurs et informer les autres parties prenantes pour accompagner notamment les objectifs de neutralité carbone a l’horizon 2050.
- La mission consistera a participer a l’élaboration de la trame du rapport de durabilité CSRD de l’année 2024 pour publication en 2025 qui inclue la Taxonomie verte européenne.
- L’objectif final sera d’avoir aidé a préparer avec le support du Groupe a Brussels, la mise en place des nouveaux cadres de reporting européen.
VOS RESPONSABILITÉS
A ce titre, le candidat devra :
1. Participer a la définition des critères d’alignement des projets d’investissements de nos sites industriels selon la Taxonomie verte européenne.
2. Poursuivre l’analyse structurée des 12 standards européens (ESRS) sur la base du travail accompli par les équipes CSRD et l’adaptation au contexte français.
3. Accompagner la mise en place des processus de collecte, de validation, de compilation de ces données au niveau de la France dans la plateforme de travail partagée.
4. S’appuyer sur une analyse des benchmarks de reporting RSE de sociétés cotées en France.
Vous travaillerez avec la Direction des Affaires Publiques et Gouvernementales avec les fonctions Finances et RH du groupe. Cette mission nécessite de nombreuses interfaces en France sur les sites industriels et a Brussels pour s’appuyer sur les expertises locales.
QUI RECHERCHONS-NOUS ?
- Niveau d’étude : Ecole d’ingénieur généraliste a dominante ESG (Centrale Supelec, Mines ParisTech…) ou un Master spécialisé en Environnement Politiques Sociales
- Capacité analytique
- Autonomie
- Capacité a gérer des interactions multiples et créer la dynamique d’adhésion auprès des contributeurs
- Curiosité et envie d’appréhender les multiples dimensions de l’ESG
- Anglais important
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après pré-sélection de votre dossier, vous serez invité(e) a un entretien en visio avec des représentants des responsables opérationnels.
Une réponse vous est donnée immédiatement après ce dernier entretien.
Curieux (se) de connaitre les détails de cette opportunité ? Postulez ici, nous aimerions vous en dire plus!
VOS AVANTAGES
Une carrière chez ExxonMobil s’inscrit dans la durée. Notre engagement vis-a-vis de vous est profond : nos salariés connaissent un développement personnel et professionnel, avec des avantages sociaux dans nos catégories de base fondamentales axées sur la santé, sécurité, finances et qualité de vie.
Nous proposons une grande diversité d’avantages sociaux, dont une rémunération concurrentielle, des conditions de travail adaptables, un programme d’assurance santé, un programme de retraite avantageux, etc.
De plus, des collègues qui vous soutiennent et vous inspirent, de nombreuses possibilités d’explorer des rôles et des défis différents.
Épanouissez-vous dans notre culture d’entreprise : ouverte, avec un état d’esprit international et pragmatique. Notre approche pratique, notre système de rotation des postes et de formation régulière vous permettront d’apprendre et de développer vos talents en permanence.
Beaucoup d’opportunités vous attendent dans les années a venir au fur et a mesure de l’adaptation de nos installations et de notre entreprise a la transition énergétique. Vous voulez en savoir plus sur la façon dont nous voyons par exemple l’avenir de nos raffineries ? Lisez notre rapport de solutions avancées sur le climat : Advancing climate solutions | ExxonMobil.
(Veuillez noter que les avantages sociaux peuvent être modifiés de temps a autre sans préavis, sous réserve de la loi applicable)
PERSPECTIVES DE CARRIÈRE
Vos souhaits et vos performances détermineront l’orientation de votre carrière en tant qu’expert en informatique industrielle, ou vers d’autres fonctions en France ou a l’international. Grâce sa dimension, le Groupe ExxonMobil offre des carrières extrêmement variées et enrichissantes.
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DÉCLARATION DE SÉPARATION DES ENTITÉS JURIDIQUES
Rien dans la présente n’est destiné a outrepasser la séparation juridique des entités locales. Les relations de travail mentionnés ici ne représentent pas nécessairement un lien hiérarchique, mais peuvent refléter une orientation fonctionnelle, un suivi ou une relation de service.
ExxonMobil Corporation possède de nombreuses filiales, dont beaucoup portent des noms incluant des termes tels que ExxonMobil, Exxon, Esso et Mobil. Pour plus de commodité et de simplicité, ces termes et les termes tels que société, entreprise, « nous », et « ses » sont parfois utilisés comme des références abrégées a des sociétés affiliées ou a des groupes affiliés spécifiques. Les références abrégées décrivant les organisations opérationnelles mondiales ou régionales et les secteurs d’activité mondiaux ou régionaux sont également parfois utilisées pour des raisons de commodité et de simplicité.
De même, ExxonMobil entretient des relations commerciales avec des milliers de clients, fournisseurs, gouvernements et autres. Pour des raisons de commodité et de simplicité, des mots comme entreprise, co-entreprise, partenariat, co-entrepreneur et partenaire sont utilisés pour indiquer des relations d’affaires impliquant des activités et des intérêts communs, et ces mots peuvent ne pas indiquer des relations juridiques précises.
Localisation du poste : Nanterre
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