Avec nos 60 000 collaborateurs répartis sur les 6 continents, nous souhaitons être au plus proche de nos consommateurs et offrir un service client d’exception.
Cette offre n’est pas à pourvoir immédiatement. Nous souhaitons renforcer notre vivier de talents ; nous te proposons de postuler aujourd’hui, pour en faire partie.
Si tu souhaites rejoindre un employeur Retail de choix, qui saura t’offrir de réelles opportunités de carrière dans un univers inspirant & innovant, p articipe à ce process de recrutement et deviens l’un de nos futurs :
Floor Managers adidas CDI (H/F/D) – Région Lyonnaise
Projette-toi dans l’univers adidas et découvre le métier , grâce au retour d’expérience de Julien et Stéphanie .
On est fait l’un pour l’autre si tu as une âme de coach, si tu manages des équipes depuis 18 mois minimum et que tu es passionné (e) par l’univers du sport et de la mode.
Prêt à postuler ? Dépose ta candidature pour faire partie de notre vivier de talents.
adidas est une entreprise engagée sur la diversité et l’inclusion, signataire de la charte de la diversité depuis 2011 et animée par l’ambition d’être la meilleure marque de sport dans le monde.
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
- COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
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