Adjoint Directeur de la Restauration H/F – Paris Marriott Champs Elysees Hotel

  • CDD
  • Paris
  • Publié il y a 1 an
  • Les candidatures sont actuellement fermées.
Job Number 23204351
Job Category Food and Beverage & Culinary
Location Paris Marriott Champs Elysees Hotel, 70 Avenue des Champs Elysees, Paris, Paris, France VIEW ON MAP
Schedule Full-Time
Located Remotely? N
Relocation? N
Position Type Management

Contexte

Le fleuron légendaire du groupe Marriott en France

Bienvenue au PARIS MARRIOTT CHAMPS ELYSEES HOTEL

Situé au cœur du Triangle d’Or entre l’Arc-de-Triomphe et la place de la Concorde, le Paris Marriott Champs Elysees Hotel affiche fièrement sa devanture sur la plus belle avenue du monde. L’établissement dispose de 192 chambres et suites donnant sur les Champs-Elysées.

Résumé du poste

Sous le responsabilité du Directeur de la Restauration, l’Adjoint Directeur de la Restauration dirige et coordonne l’ensemble des opérations F&B.

Il supervise le travail des responsables des différents points de vente et de leurs équipes en leur absence. Il participe au recrutement et s’assure de la bonne formation des équipes.

Il a pour mission de contrôler la mise en application des directives données par la Direction, d’animer les réunions de service, de communiquer des objectifs clairs et précis aux responsables des différents points de vente, et de les aider à les réaliser au quotidien. Il est également le garant de la stricte application des standards et de la satisfaction des clients des différents points de vente.

Il doit également assister le directeur du département dans le cadre de projets bien spécifiques ( ex : lancement des nouvelles cartes.. ), et doit le représenter en son absence.

Il travaille étroitement avec le service des achats “cost control” afin de fluidifier la logistique et flux de marchandises et d’obtenir les meilleurs ratios nourriture et boissons.

Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

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Job Overview
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